tag:blogger.com,1999:blog-51243750236753953562024-03-05T04:04:36.563-08:00ÁGORA LABORALISTADando vueltas al Derecho del Trabajo -
Blog de Sergio JiménezUnknownnoreply@blogger.comBlogger28125tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-45944451707516870442021-07-10T04:15:00.003-07:002021-07-10T04:42:09.775-07:00SE RECONOCE UNA BAJA MÉDICA POR ANSIEDAD COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca de 6 de mayo de 2021<span class="fullpost">
</span>
<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYjtBUCq_wpgJDsiodwXul1fM7bZCENgW8IIFUavaq1Yd0CEH0vBnzLopHGYLvvVwF1qpjCVLV6G56tfxqeMnNHR8tRM6wbMG01c7X41MswF8AFR86xTF_UicmE_eA-HcpwnX17T3yTw0/s667/salud+y+seguridad+derecho+fundamental.jpg" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="375" data-original-width="667" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYjtBUCq_wpgJDsiodwXul1fM7bZCENgW8IIFUavaq1Yd0CEH0vBnzLopHGYLvvVwF1qpjCVLV6G56tfxqeMnNHR8tRM6wbMG01c7X41MswF8AFR86xTF_UicmE_eA-HcpwnX17T3yTw0/s320/salud+y+seguridad+derecho+fundamental.jpg"/></a></div>
Según la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Cuenca de 6 de mayo de 2021, ya firme, se reconoce como derivada de accidente de trabajo la baja médica por “estados de ansiedad" iniciada por un trabajador del Ayuntamiento de Carboneras de Guadazaón.
El caso ha sido llevado por la Asesoría Jurídica de Comisiones Obreras de Cuenca, quien previamente consiguió se estimaran otras dos demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo y sobre el despido disciplinario del mismo trabajador.
En el supuesto enjuiciado, el trabajador inició baja médica con diagnóstico de “estados de ansiedad” y, según los informes médicos de los especialistas en Psiquiatría que fueron aportados como prueba documental “el trabajador estaba en tratamiento con ansiedad por problemas laborales”, no constando antecedente psiquiátrico alguno. Los informes médicos del centro de salud local también indicaban “ansiedad en relación a problemas laborales” y la Unidad de Salud Mental del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca emitieron informe con diagnóstico “trastorno adaptativo ansioso”.
El trabajador solicitó al INSS el cambio de contingencia de la baja médica que inicialmente fue emitida por su médico de cabecera, denegando este la solicitud declarando que “la problemática laboral no puede considerarse como accidente de trabajo”. Se presentó demanda judicial a través de los servicios jurídicos de CC.OO. frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Mutua y el Ayuntamiento para el que prestaba servicio el trabajador.
En el juicio pudo quedar acreditado que el trabajador había estado prestando servicio con anterioridad para una empresa privada, a la cual tuvo que demandar por importantes deudas salariales. Tras su salida de dicha empresa el trabajador comenzó a prestar servicio para el mencionado Ayuntamiento. Al cabo de un año, tras las elecciones municipales, la que era su exjefa en la empresa privada, y con la que todavía mantenía abierto el litigio judicial, se convirtió en la Alcaldesa del Ayuntamiento donde trabajaba. A partir de ahí comenzaron una serie de actuaciones entre las que destaca: a) El Ayuntamiento procede a modificar las condiciones de trabajo del trabajador, modificándole la jornada de trabajo continua a una jornada partida y trabajando todos los sábados, siendo el único trabajador de la entidad municipal al que se le cambiaron las condiciones. Dicha modificación fue impugnada por el trabajador y se declaró nula tras sentencia del mismo Juzgado de Cuenca. B) El Ayuntamiento abrió expediente disciplinario al trabajador que finalizó con el despido disciplinario del mismo. Dicho despido fue impugnado por el trabajador y mediante sentencia del mismo Juzgado fue declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, condenándose al Ayuntamiento a la readmisión del trabajador. C) Finalmente, la Alcaldesa obligaba al trabajador a conducir vehículos pesados, careciendo el mismo de obligación y aptitudes para ello, y pese a negarse inicialmente, es obligado a cumplir con dichas órdenes empresariales bajo amenaza de apertura de nuevo expediente disciplinario, lo que motivó que al conducir el vehículo el trabajador sufriera un accidente con el mismo, sufriendo un fuerte estado de nerviosismo, causando la baja médica ese mismo día con diagnóstico de “estados de ansiedad”.
El juez tiene en cuenta para analizar el concreto supuesto de autos la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 9 de mayo de 2017 en la que se sostiene que “el trauma psíquico no es diferente al trauma físico, en cuanto causado por un agente externo al sujeto: tan golpe es el que recibe en la empresa un trabajador con un objeto en su pierna como el que sufre en su ánimo por una expresión o trato de un compañero, jefe o conducta empresarial, ya que ambos afectan a diversas partes del sujeto”.
En definitiva se concluye que la situación ansiosa que padece el trabajador tiene su origen exclusivo en la problemática laboral, motivada y progresivamente alimentada por sucesivos acontecimientos estrictamente laborales, sin que nada se hubiera acreditado sobre otros factores que pudieran incidir en la estabilidad psíquica. Es decir, la baja laboral se da por el trastorno adaptativo con ansiedad que presenta como reacción de adaptación a la situación vivida en su centro de trabajo motivada por su empleadora pública.
Por todo ello se procede a concluir que la contingencia determinante del proceso de baja médica iniciada por el trabajador es derivada de accidente de trabajo, con todas las consecuencias derivadas de ello.
Sin duda otro éxito de la Asesoría Jurídica de Comisiones Obreras de Cuenca en un asunto que suele ser complejo acreditar el origen laboral de estas bajas médicas originadas por daños psicológicos.
<a href="https://drive.google.com/file/d/1r_2jalHtocrCm3XGhtYsF20yStD20BCT/view?usp=sharing" target="_blank" rel="nofollow">Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca de 6 de mayo de 2021</a>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-69026557599000413662020-11-05T15:10:00.005-08:002021-07-10T04:28:21.953-07:00<p class="MsoNormal"><b>Reconocimiento del
síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional en las manipuladoras de
ajos: Comentario de dos sentencias del Juzgado de lo Social de Cuenca de 08 de
junio y 14 de octubre de 2020.<o:p></o:p></b></p><p class="MsoNormal"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1aHYVlo37yGIWQT4dnqw9EfgF_30b5Q5D-qF2EJEcsuZRY_dJepJwaygY1lHo1Jgwstas7DttTcBKCcg_5bXdEdoCC2ywUSP77IQPIma3PrB5atzWO9ul1zPZ0wieveDrrjYx3SlloIA/s2048/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1521" data-original-width="2048" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1aHYVlo37yGIWQT4dnqw9EfgF_30b5Q5D-qF2EJEcsuZRY_dJepJwaygY1lHo1Jgwstas7DttTcBKCcg_5bXdEdoCC2ywUSP77IQPIma3PrB5atzWO9ul1zPZ0wieveDrrjYx3SlloIA/s320/3.jpg" width="320" /></a></div><b><span style="font-size: x-small;"> Foto: Trabajadoras de almacenes de ajos en huelga, año 1977, sede CC.OO. Mota del Cuervo (Cuenca)</span></b><p></p>
<p class="MsoNormal">Este comentario trata de dos sentencias de la misma materia
pero de dos juzgadores distintos del Juzgado de lo Social de Cuenca. Ambas
sentencias abordan un caso muy similar sobre la reclamación de dos trabajadoras
de una empresa del sector del ajo, las cuales padecen Síndrome del Túnel
Carpiano, prestando servicio ambas como manipuladora de ajos.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">El síndrome del túnel carpiano es una “comprensión del
nervio mediano de la muñeca”, el nervio queda atrapado en el túnel carpiano a
la altura de la muñeca, dolencia que aparece o se agudiza por trabajos que
requieran un apoyo prolongado de la articulación o movimientos repetitivos del
juego de la muñeca. El síndrome del túnel carpiano aparece recogido de forma
expresa en el cuadro de enfermedades profesionales (Real Decreto 1299/2006)
pero no aparece vinculado a la profesión de manipulador de ajos.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">En la primera de las sentencias, de fecha 8 de junio de
2.020, se trata de una trabajadora que sufre el Síndrome del Túnel Carpiano en
la mano izquierda, la cual inició baja médica emitida por el servicio público
salud, sin que la Mutua se hiciera cargo de su atención. La trabajadora
presentó ante el INSS solicitud de determinación de contingencia interesando se
declarara su baja médica derivada de enfermedad profesional, denegando el INSS
la solicitud alegando que la profesión de la trabajadora (manipuladora de ajos)
no se encuentra incluida en el Real Decreto 1299/2006 por el que se aprueba el
cuadro de Enfermedades Profesionales para el Síndrome del Túnel Carpiano.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"> Se presenta demanda
judicial a través de los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras de Cuenca
frente al INSS, la Mutua y la empresa para la que presta servicio, interesando
se declare que el proceso de Incapacidad Temporal por Síndrome del Túnel Carpiano
de la trabajadora es derivado de enfermedad profesional. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">La juzgadora estima la demanda de la actora ya que considera
que, si bien la profesión de la trabajadora de manipuladora de ajos no se
recoge expresamente en el cuadro de enfermedades profesionales, puede
considerarse acreditado que la actividad profesional de la demandante supone
una exposición suficiente al riesgo, siendo que quedó acreditado en la vista
oral que en su trabajo habitual realiza movimientos repetitivos o mantenidos de
hiperextensión e hiperflexión de la muñeca.
La exposición al riesgo, con unos ciclos de trabajo con una duración de
3-5 segundos en los que la operaria limpia la cabeza de ajos, queda acreditada
por el estudio ergonómico y la evaluación de riesgos laborales del puesto de
trabajo elaborada por la empresa de prevención.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">La segunda sentencia objeto de comentario, también del mismo
Juzgado de lo Social de Cuenca pero recayendo en otro juzgador, de fecha 14 de
octubre de 2.020, responde a la demanda interpuesta por una trabajadora
manipuladora de ajos que viene desarrollando su profesión desde hace más de 16
años en la misma empresa que el anterior supuesto de hecho.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">En el presente caso la trabajadora presentó solicitud de
determinación de contingencia, padeciendo Síndrome del Túnel Carpiano en mano
derecha, declarando el INSS el carácter de enfermedad común del proceso de I.T.
al considerar que la lesión no está incluida en el cuadro de enfermedades
profesionales para la profesión de manipuladora ajos.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Presentada la demanda judicial, a través de los SSJJ de
CC.OO., se estima la demanda reconociendo que el proceso de baja médica
iniciado por la trabajadora es derivado de enfermedad profesional.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Destaca la sentencia el Informe de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social de Cuenca aportado a las actuaciones, en el que se determina
que la trabajadora está expuesta a tareas cortas con ciclos repetitivos que
pudieren derivar en la existencia de una lesión en el área de las muñecas.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">La sentencia aplica la jurisprudencia del Tribunal Supremo,
y aporta como referencia la sentencia invocada por la parte actora Sentencia del
TS de 5 de noviembre de 2014, a tenor de la cual lo trascendente no es que la
profesión concreta no se encuentre expresamente contemplada en el Real Decreto
de enfermedades profesionales, al ser esta una “lista abierta”, dado que lo
trascendente es que se efectúen trabajos en los que se produzcan los
movimientos repetidos que provocan las lesiones nerviosas.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Fuera de lo que es el comentario de esta sentencia, es
interesante destacar respecto a las consecuencias derivadas, que a esta
trabajadora le fue reconocida una jubilación por incapacidad permanente total
para su profesión de manipuladora de ajos, con anterioridad a dictarse la sentencia
referida. Tras la sentencia obtenida, la incapacidad permanente deberá ser
reconocida como derivada de enfermedad profesional, con la consecuente mejora
sustancial en la prestación de la trabajadora. También podrá reclamar la
indemnización prevista en convenio colectivo agropecuario de Cuenca por
incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad
profesional, además del complemento a cargo de la empresa por baja derivada de
enfermedad profesional, entre otras cuestiones.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"> <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">El sector agrario, con un importante peso en la economía de
Castilla-La Mancha, necesita seguir avanzando en una mayor cultura preventiva.
Sin duda, en aquellas empresas donde el sindicato tiene presencia existe un
mayor cumplimiento de los derechos de trabajadoras y trabajadores.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Son muchas las trabajadoras del feminizado sector del ajo de
las comarcas manchegas que han padecido y podrán padecer esta enfermedad del
síndrome del túnel carpiano, que también es propio de otras profesiones
feminizadas como limpiadoras o camareras de pisos. El reconocimiento de las
enfermedades profesionales es, en muchas ocasiones, el punto de partida para
que las empresas adopten medidas para evitarlas y prevenirlas. Esperemos que
estas victorias judiciales, que van de la mano de un profundo y largo trabajo
sindical, allanen el camino de los derechos laborales de estas trabajadoras.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><br /></p><p class="MsoNormal"><a href="https://drive.google.com/file/d/1GM9AtV7HhQ3kJ80IdJw3GUuHUZZx5x66/view?usp=sharing" target="_blank">Sentencia del Juzgado de lo Social de Cuenca de 8 de junio
de 2020<o:p></o:p></a></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://drive.google.com/file/d/1F0adRcQ90IxRYMo3tPANrayMn3bJKfe2/view?usp=sharing" target="_blank">Sentencia del Juzgado de lo Social de Cuenca de 14 de
octubre de 2020<o:p></o:p></a></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Sergio Jiménez López<o:p></o:p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU0q0lGrkR1j189wXNu-ZWPLoCCNVlzlx2OcXi12xnF8MhmlOmQ0ajOwdhhIk_o4hq8t1GMyOmm8ztFqaXsdpNj_qQxRZxcfVOBSEgUMrUzZI9HuajcC8Joyj0vcDcZRXDcFN9cUYy-N0/s960/56.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="699" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU0q0lGrkR1j189wXNu-ZWPLoCCNVlzlx2OcXi12xnF8MhmlOmQ0ajOwdhhIk_o4hq8t1GMyOmm8ztFqaXsdpNj_qQxRZxcfVOBSEgUMrUzZI9HuajcC8Joyj0vcDcZRXDcFN9cUYy-N0/s320/56.jpg" /></a></div>Foto: montaje sobre documento de acuerdo fin de huelga trabajadoras sector del ajo, 22/11/1977.<br /><p class="MsoNormal"><br /></p><span class="fullpost"> <---segunda ---="" del="" parte="" texto="">
</---segunda></span>
<a href="https://drive.google.com/file/d/1r_2jalHtocrCm3XGhtYsF20yStD20BCT/view?usp=sharing">Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca de 6 de mayo de 2021</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-78202715031306004382014-04-03T03:07:00.000-07:002014-04-03T03:59:30.018-07:003 de Abril, "Murió por gritar", Manuel Fernández Márquez<br />
<span class="fullpost"><!-----segunda--></span>Hace 41 años, el 3 de abril de 1973, murió asesinado Manuel
Fernández Márquez muy cerca de mi casa en Barcelona. Una calle recuerda su nombre
en el barrio donde me crié. En su recuerdo y homenaje os pongo aquí unas líneas
escritas por su nieta muchos años después…y el poema escrito por un compañero
suyo de trabajo, que la policía franquista impidió leer el día de su entierro...<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiMBMXc6jc_dxN6Z1RTuPdxMx02QY8hXJ5XzYgPWrFG96GtjBYB_weGAZ6u3U4t_UsXbnWAdJmHg5zbBcebxfNPaNPvkP38IXcJ30U6yAWRyapKiswFbzJxhKvCR55EI73B8zByZZDaSQ/s1600/Manuel+Fdez+Marquez.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiMBMXc6jc_dxN6Z1RTuPdxMx02QY8hXJ5XzYgPWrFG96GtjBYB_weGAZ6u3U4t_UsXbnWAdJmHg5zbBcebxfNPaNPvkP38IXcJ30U6yAWRyapKiswFbzJxhKvCR55EI73B8zByZZDaSQ/s1600/Manuel+Fdez+Marquez.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div style="background: white; text-align: justify;">
<i>Hace 35 años, el régimen político de España no era democrático. Los
españoles vivían bajo la dictadura del general Franco. Entonces no estaban
reconocidas las libertades políticas y los derechos fundamentales de las
personas. Estaban prohibidos los partidos políticos, estaban prohibidas las manifestaciones,
estaba prohibido hacer huelga, estaba prohibida la libertad de expresión... Hace
35 años, el día 3 de abril de <st1:metricconverter productid="1973, a" w:st="on">1973,
a</st1:metricconverter> las ocho y media de la mañana, una bala de la policía fue
a parar al cuerpo de un trabajador y lo mató. Era mi abuelo, Manuel Fernández y
vivía aquí en Santa Coloma.</i></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<i>Él trabajaba en la central térmica de Sant Adrià del Besós y los obreros
de esta central, más de 2.000, habían hecho una parada en el trabajo para
protestar por la subida de precios. Pedían un aumento de salario de 4.000 pesetas
al mes (que son unos 24 euros de ahora), 40 horas de trabajo semanal en lugar
de las 56 que hacían, cobrar el salario íntegro en caso de enfermedad, y tener
derecho a reunirse en la empresa. Es por esto que estaban concentrados y la policía
los vigilaba.<br />
Mi abuela me ha explicado que ella no entendió nunca que le pasara eso a mi abuelo
porque él no era violento ni se enfrentaba nunca con nadie. Según ella, aquel día
debió llegar al puesto de trabajo preguntando a los compañeros como iban las negociaciones
y qué habían decidido hacer, y en aquél preciso instante la policía comenzó a
disparar y un tiro impactó en el corazón de mi abuelo y lo mató.<br />
Tenía 27 años y su mujer, que es mi abuela Carmen, tenía 24 y un hijo de 2 años,
mi padre.<br />
Mi abuelo era de Extremadura y solo llevaba tres meses en Santa Coloma.<br />
Años después le dedicaron una calle en Sant Adrià del Besós, la calle Manuel
Fernández Márquez, una calle normal y corriente que tiene nombre de persona
normal y corriente porque está dedicada a la memoria de un trabajador, como
muchos otros, que la policía del régimen de Franco mató sin que nadie
entendiera por qué.<br />
A su entierro asistieron más de 2.000 personas y a la salida del cementerio de
Pomar de Badalona, cuando un obrero de la central térmica de Sant Adrià, compañero
suyo de trabajo, intentó leer un poema que él mismo había escrito para despedirlo,
la policía lo impidió y cargó contra los asistentes.<br />
<br />
El poema se titulaba “ Murió por gritar”.<o:p></o:p></i></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<i><br /></i></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b><i><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;">MURIÓ POR GRITAR<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Martes 3 de abril de 1973</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Ese día murió Manuel,</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Manuel Fernández Márquez,</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">obrero.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Pero no murió de cansancio,</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">como morimos muchos.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Pero no de accidente de
trabajo,</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">como seguimos muriendo.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Pero no de hambre y de miedo,</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">como quisieran que muriésemos.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Murió por gritar</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">que no quería morir por nada de
eso.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Murió por gritar</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">“Yo soy yo y mis compañeros”.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Murió</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">porque el único argumento de
sus opresores</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">se le incrustó en el cuerpo</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">ese martes, ese 3 de abril</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">teñido en sangre</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">asesinaron a Manuel, MANUEL
FERNANDEZ MARQUEZ</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Compañero nuestro.</span></em><span style="color: #282828; font-family: Helvetica; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRs4ZNJTUgjvus7egby2weI_4PMdT8C-br1wXVBb1V2Tfm5wqR-6rM98Vt3uOQDqMpcTvRGsMMjbxEoAoTD9kL9DRTai_5WhtB_ve1KWJ53EKYlMzPe0DYkPZz3OWV2IZ5sxoqFmMFn0Q/s1600/termica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRs4ZNJTUgjvus7egby2weI_4PMdT8C-br1wXVBb1V2Tfm5wqR-6rM98Vt3uOQDqMpcTvRGsMMjbxEoAoTD9kL9DRTai_5WhtB_ve1KWJ53EKYlMzPe0DYkPZz3OWV2IZ5sxoqFmMFn0Q/s1600/termica.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-88317208396041294372012-12-13T02:38:00.000-08:002012-12-13T02:38:03.199-08:00SI LOS MAESTROS TRABAJAN GRATIS ¿PARA QUÉ CONVOCAR OPOSICIONES?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUCi6sP91HAr_BmiU_peeXOIa6dxYrteKDa057IeZgYOuIsll2pFoaWP4e7-jPsNrK-j1E7s-l2SzsW_E1j3EYqOZiBYK9a15hqOBDJwMyvKz4znJ9II8ON1Na-Tvpabu0zA4xNTq-DGw/s1600/aula+con+alumnos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUCi6sP91HAr_BmiU_peeXOIa6dxYrteKDa057IeZgYOuIsll2pFoaWP4e7-jPsNrK-j1E7s-l2SzsW_E1j3EYqOZiBYK9a15hqOBDJwMyvKz4znJ9II8ON1Na-Tvpabu0zA4xNTq-DGw/s1600/aula+con+alumnos.jpg" /></a></div>
<span class="fullpost">
</span><br />
<span class="fullpost"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">En primer lugar quería <strong>dar las gracias al Sr.
Consejero de Educación de Castilla-La Mancha Sr. Marín</strong>. Siempre me ha parecido
un excelente gestor, pero con su idea <strong>“Programa de Formación” de Maestros-gratis
en colegios</strong> se ha superado. Tiene más mérito aún ser una persona que, antes de
ser Consejero, desconocía totalmente el sistema educativo público regional,
pero ha cogido el toro por los cuernos y yo diría que es el alumno más
aventajado de la clase de Cospedal.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">La brillantísima idea es hacer <strong>trabajar
gratis</strong> a los maestros interinos que han perdido su trabajo, y a los más
brillantes jóvenes estudiantes que salgan de <st1:personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</st1:personname> con su
título bajo el brazo. Podrán hacer “prácticas” en colegios trabajando <strong>4 horas
diarias durante casi 3 meses</strong> sin cobrar ni un euro y sin alta en la Seguridad
Social.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">La propuesta soluciona varios problemas a la
vez: permite a los más jóvenes desarrollar su vocación, a la espera de tiempos
mejores en los que se les pueda pagar, además se les ofrece puntos para las
futuras oposiciones, y es que hay que ofrecer cosas para mantener la fe y la
esperanza, muy necesarias en nuestros días.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Se da la oportunidad a los directores y a los
maestros funcionarios que quieran colaborar con lealtad con la Consejería como
tutores de prácticas, para que saquen puntos para sus futuros traslados (que
seguirán), premiando así la buena voluntad de los buenos gestores. Además en
los colegios se cubrirá el hueco de los cientos de maestros de apoyo que fueron
nos vimos obligados a dejar-de-contratar (no despedir) para garantizar una
mejor educación para los niños de la región.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Por último los interinos. Estos pobres
diablos en paro han quedado faltos de motivación, también han dejado grandes
compañeros en los colegios, y pasar 4 horas diarias trabajando gratis les
vendrá bien para su delicada autoestima. Al fin y al cabo el Gobierno se vio en
la obligación de rescindir su contrato (despedir dicen algunos) a casi 5.000
para así garantizar una mejor calidad de la enseñanza. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Además, entre estos hay mucho perezoso. Según
NewEconomía, 3 de cada 4 parados no trabajan porque no quieren, así que les
vendrá bien coger hábitos saludables, y no tanta manifestación, tanta camiseta
verde y tanto sindicato.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Solo me queda hacer una pregunta al Sr.
Consejero: Si como es previsible en pocos días cientos de jovenzuelos correrán
como locos y como lobos para participar en este “Programa de prácticas”, <strong>si
vamos a disponer de un pequeño ejército gratuito de maestros, ¿No será mejor no
convocar las Oposiciones?<o:p></o:p></strong></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Estoy casi convencido que el Sr. Consejero ha
podido pensar como yo que si conseguimos estabilizar cada año un numeroso grupo
de maestros y profesores gratis podríamos ahorrar unos millones de euros al
erario público convocando menos plazas de oposiciones y contratando menos
interinos. Así aliviamos las arcas públicas, en tan mal estado por el derroche
en servicios públicos, y no por el derrumbe de los ingresos provocado por el
estallido de la burbuja inmobiliaria que inflaron bancos y especuladores, como
dicen malintencionadamente algunos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Por último quería manifestar <strong>mi temor</strong> de que
algunos de esos autodenominados “sindicatos de clase” (no los otros, los que se
ocupan de “lo suyo”, como debe ser) les dé por aprovechar la constructiva
propuesta y se pongan a hacer lo único que saben: destruir. Intentarán
manipular como siempre diciendo que si haces las Prácticas gratis estás
contribuyendo a que no te contraten ni a ti ni a otros, que contribuyes a que
convoquen menos plazas de oposiciones. Espero que, sobretodo no se les ocurra
pedir el <strong>BOICOT A ESTE PLAN</strong>, y se pongan a conspirar profesores, maestros,
asociaciones de estudiantes, universidades, etc., para que ningún estudiante,
ningún interino y ningún funcionario quiera colaborar en el “Programa
Maestros-gratis” e impidan que este gran proyecto se lleve a cabo. Confío en
que no sea así, porque eso sería volver a aquello de la <strong>“solidaridad obrera”</strong> que
tanto daño nos hizo a los españoles.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Sergio Jiménez</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Es profesor y afiliado de un sindicato
autodenominado “de clase”.<o:p></o:p></span></div>
</span><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-46394906407117756912012-11-03T12:22:00.003-07:002012-11-03T13:03:59.307-07:00RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL DEL 14 DE NOVIEMBRE<span class="fullpost">
</span><br />
<span class="fullpost"></span><br />
<span class="fullpost"></span><br />
<span class="fullpost"><div class="WordSection1">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtflJMu1KOkts7wsEJRU6392TaH5y3g2fPKyS5AJXKFl5tzNBOFRlJzN57n_RJz0Dy3cyXi0VOkX2fgijnIVPbproeyYtTL_Rxhvf5YfD8JUaS0-8lFwfyBDVgAK0CpNrX8JIXNmZc9-4/s1600/huelga+14n+lema.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="121" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtflJMu1KOkts7wsEJRU6392TaH5y3g2fPKyS5AJXKFl5tzNBOFRlJzN57n_RJz0Dy3cyXi0VOkX2fgijnIVPbproeyYtTL_Rxhvf5YfD8JUaS0-8lFwfyBDVgAK0CpNrX8JIXNmZc9-4/s320/huelga+14n+lema.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f"><span style="font-size: x-small;">
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</v:stroke></span></v:shapetype><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 15pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">¿CUÁLES SON LAS RAZONES </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 15pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">PARA HACER HUELGA EL 14 DE NOVIEMBRE?...<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p><span style="text-decoration: none;"></span></o:p></span></u></b><br /></div>
</div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">
</span></u></b>
<br />
<div class="WordSection2">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">LA PRIMERA REFORMA LABORAL DE <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>FEBRERO: UN FRACASO. <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<v:rect id="_x0000_s1033" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 50pt; left: 0px; margin-left: -2pt; margin-top: 13.3pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -7;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13pt;"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">1- LA
REFORMA LABORAL PONE EN PELIGRO TU PUESTO DE TRABAJO Y TU SALARIO. TIENEN QUE
RECTIFICAR.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 4pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">La Reforma Laboral de febrero <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">abarata y facilita los despidos</b>. Desde su aprobación hay <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">500.000 parados más</b> y se ha doblado el
cierre de empresas. Si no rectifican tú puedes ser el próximo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">La Reforma Laboral dificulta la renovación de convenios
colectivos. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Cuando caduquen los
convenios se cobrará el salario mínimo.</b> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<v:shape id="_x0000_s1028" style="height: 126pt; left: 0px; margin-left: 273pt; margin-top: 369.05pt; mso-position-horizontal-relative: margin; mso-position-vertical-relative: margin; position: absolute; text-align: left; width: 282pt; z-index: 3;" type="#_x0000_t75">
<v:imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\personal\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image006.png">
<w:wrap anchorx="margin" anchory="margin" type="square">
</w:wrap></v:imagedata></v:shape><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">LA SEGUNDA REFORMA LABORAL DE JULIO:
DE MAL EN PEOR<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<v:rect id="_x0000_s1032" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 50pt; left: 0px; margin-left: -2pt; margin-top: 7.7pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -8;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">2- TENDRÁS
MENOS COBERTURA EN CASO DE IMPAGO DE SALARIOS Y DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 4pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">La Seguridad Social (Fogasa) <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">solo cubrirá 4 nóminas impagadas</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">por la empresa</b> en caso de cierre o despido, hasta ahora cubría 5.
Se reduce un 34% la base de indemnización cubierta en caso de cierre e
insolvencia de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:rect id="_x0000_s1035" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 61.15pt; left: 0px; margin-left: -2pt; margin-top: 10.95pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -5;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">3- TE
REDUCEN TU PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CADA VEZ MÁS DESEMPLEADOS Y LOS JÓVENES
SIN FUTURO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">La política del ajuste duro nos lleva a los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">6 millones de parados</b>. El Gobierno ha cambiado la ley y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ha reducido un 17% las prestaciones por
desempleo: a partir del 6º mes si antes cobrabas 900€ ahora cobrarás 750€</b>.
También se elimina el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">subsidio</b> para
mayores de 52 años, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se retrasa a los 55
años</b>. En febrero desaparecerá la ayuda de los 400€. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Más de la mitad de la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">juventud</b>
de este país está desempleada. Tenemos <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">dos
opciones: el paro o emigrar</b>. ¿Un país que da esas opciones a los jóvenes no
está encaminado a la ruina? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:rect id="_x0000_s1036" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 45pt; left: 0px; margin-left: -1pt; margin-top: 8.7pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -4;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">4- TE SUBEN
LOS IMPUESTOS, Y LO REGALAN A DEFRAUDADORES Y GRANDES EMPRESAS.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Aprueban una amnistía para los defraudadores que no pagan
impuestos. No han hecho nada efectivo para <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">recaudar
los 70.000 millones de euros en dinero negro que hay en España</b> cada año. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Por contra, desde 2010 <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se
ha subido dos veces el IVA, ya vamos por el 21%.</b> Esto perjudica a
trabajadores: aumentan los precios y nos empobrece. También a pequeños
empresarios porque reduce el consumo. También sube la Contribución,
Combustibles, Luz, tasas de algunos Ayuntamientos, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">LA POLÍTICA DEL AJUSTE DURO:
¿TAMBIÉN PARA LOS QUE MÁS TIENEN?<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<v:rect id="_x0000_s1034" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 51pt; left: 0px; margin-left: -1pt; margin-top: 4.55pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -6;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">5- REGALAN
DINERO A LOS BANCOS, TE DESAHUCIAN Y ABANDONAN A PEQUEÑAS EMPRESAS.</span></b><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Han
regalado a los bancos 140.000 millones</span></b><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";"> de euros de dinero de todos. Y a <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">400.000 familias</b> en paro <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se
las echa de sus casas</b> y se las quedan los bancos, con la deuda pendiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">A las
pequeñas empresas se las asfixia</span></b><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";"> negando el crédito. Las grandes empresas pagan menos impuestos,
y se les traspasa servicios públicos para que hagan negocio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p> </o:p></span><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">6- SU
MODELO: EDUCACIÓN DE CALIDAD PARA QUIEN PUEDA PAGARLA. TE RECORTAN EL FUTURO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Las aulas cada vez con más alumnos. Se elimina la gratuidad de
libros y transporte escolar. Menos becas. Recorte de 4.000 millones de euros de
inversión en educación. Se despide a 5.000 profesores para atender a 10.000
alumnos más este año, ¿eso es garantizar la educación pública de calidad? <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">El Gobierno de Cospedal quiere aumentar un
100% los colegios privados</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">Aumentan las tasas de la Universidad. La nueva Ley de Educación
es: <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">educación para quien pueda pagarla</b>.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:rect id="_x0000_s1038" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 45pt; left: 0px; margin-left: -2pt; margin-top: 7.7pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -2;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">7- TE RECORTAN
EN SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES. REPAGAS MEDICAMENTOS.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 6pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">El Gobierno del <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">PP ha
eliminado la gratuidad de muchos medicamentos y tratamientos</b>. Aumentan las
listas de espera. El transporte en ambulancia dejará de ser gratuito. Todo para
favorecer que unos pocos hagan negocio con la salud de todos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:rect id="_x0000_s1037" strokecolor="#666" strokeweight="1pt" style="height: 62.3pt; left: 0px; margin-left: -2pt; margin-top: 7.65pt; position: absolute; text-align: left; width: 268pt; z-index: -3;">
<v:fill color2="#999" focus="100%" focusposition="1" focussize="" type="gradient">
<v:shadow color="#7f7f7f" offset2="-3pt" offset="1pt" on="t" opacity=".5" type="perspective">
</v:shadow></v:fill></v:rect><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">8- LA
CRISIS COMO EXCUSA PARA DESTRUIR LOS SERVICIOS PÚBLICOS. RECORTAN A LOS EMPLEADOS
DEL SECTOR PÚBLICO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #2a2a2a; font-family: "Tahoma","sans-serif";">En dos años: Recortes de salarios del 30% y despido de más de
350.000 trabajadores públicos. Eliminación de la paga extra. ¿Así se soluciona
la crisis o empeora? <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Están utilizando la</b>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">excusa de la crisis para cargarse nuestros
servicios públicos.</b> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Quién hará
negocio con los servicios públicos desaparecidos o degradados?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:roundrect arcsize="10923f" fillcolor="#d8d8d8" id="_x0000_s1030" style="height: 45.45pt; left: 0px; margin-left: -2.95pt; margin-top: 5.15pt; position: absolute; text-align: left; width: 272.95pt; z-index: -10;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></v:roundrect><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 15pt; mso-bidi-font-family: Calibri;">¿QUÉ EXIGIMOS Y QUÉ PROPONEMOS?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Arial Rounded MT Bold","sans-serif"; font-size: 15pt; mso-bidi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></b> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">REFERÉNDUM SOBRE POLÍTICA DE RECORTES</b>:
que el Gobierno consulte a la ciudadanía sus políticas de ajuste, ya que no estaban
en su programa electoral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">RETIRADA DE LA REFORMA LABORAL</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">CAMBIO RADICAL DE ORIENTACIÓN POLÍTICA Y
SOCIAL PARA ENFRENTAR LA CRISIS</b>: la actual no sirve para crear empleo y agrava
la situación. Es injusta y desequilibrada. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-NUEVA POLÍTICA FISCAL
PARA AUMENTAR INGRESOS</span></b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">:
Reducción real del enorme fraude en impuestos. Retirada de amnistía a
defraudadores. Recuperar impuestos del patrimonio y grandes fortunas. Impuestos
a la banca y grandes empresas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">RETIRADA DE LAS LEYES DE RECORTES DE
PRESTACIONES A DESEMPLEADOS.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-MÁS PRESTACIONES POR
DESEMPLEO Y GARANTIZAR LAS PENSIONES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-PRIORIDAD PARA EMPLEO
Y JÓVENES:</span></b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> en lugar
de reducción drástica del déficit.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 5pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">-INVERSIÓN ESTATAL PARA
QUE SEAMOS UN PAÍS INDUSTRIAL COMPETITIVO:</span></b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> con inversión en investigación (I+d+i). <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sistema educativo público de calidad y para
todos.</b><o:p></o:p></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">HAZ
HUELGA PARA QUE RECTIFIQUEN.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">LA
POLITICA DE AJUSTE DURO ES UN FRACASO Y ES INJUSTA.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">HAY
OTRAS ALTERNATIVAS POSIBLES.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">HAZ
HUELGA. NO COMPRES NADA. CIERRA TU NEGOCIO.</span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">14-N
UNA TAREA COMÚN.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;">14
DE NOVIEMBRE 2012 - <u>HUELGA GENERAL</u></span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b><b><u><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;">CONCENTRACIÓN
</span></u></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;">en
la Plaza Mayor de Mota del Cuervo</span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;">A
las 12 de la mañana</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13pt;">HACER
HUELGA EL 14-N ES LUCHAR POR TU TRABAJO,</span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13pt;">POR
TU SALARIO, POR TUS DERECHOS.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13pt;"></span></b><b><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13pt;">DEMUESTRA
QUE NO ESTÁS DE ACUERDO. DE TI DEPENDE</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Frutiger","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Leelawadee; mso-fareast-font-family: KaiTi;"><o:p> </o:p></span></b><br />
<b><u><span style="color: #2a2a2a; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Segoe UI"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span></u></b></span><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-29468979254715446882012-04-03T10:41:00.001-07:002012-04-03T10:48:54.669-07:00POWER POINT RESUMEN REFORMA LABORAL 2012AQUÍ OS ADJUNTO UN DOCUMENTO QUE ANALIZA LA REFORMA LABORAL DE 2012, ELABORADO POR COMISIONES OBRERAS DE MOTA DEL CUERVO.<br />PARA VER EL DOCUMENTO: <a href="https://docs.google.com/file/d/0B2PjhUH0bxonLUNsMEdzVTVSZmFvOXFRVDJVR09JUQ/edit">PINCHA AQUÍ</a>.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-10847149326253961102012-02-14T12:03:00.001-08:002012-02-14T12:08:12.651-08:00RESUMEN DE LA REFORMA LABORAL<strong> RESUMEN DE LA REFORMA LABORAL de Febrero de 2012</strong><br />1) <strong>NUEVO CONTRATO CON DESPIDO LIBRE Y GRATUITO</strong>: Se crea el contrato indefinido para pymes (empresas de menos de 50 trabajadores): El trabajador tendrá un PERÍODO DE PRUEBA DE 1 AÑO, independientemente de lo que marque el convenio. Por lo tanto, despido libre y gratuito durante el primer año. El trabajador podrá ser despedido sin ninguna explicación y sin recibir ninguna indemnización. Este contrato se puede utilizar con cualquier trabajador. <br />Subvenciones:<br />Cuando se utilice este contrato con un menor de 30 años, subvención de tres mil euros al empresario. Para mantener la deducción el contrato debe durar 3 años, o devolver la deducción.<br />Por contratar a un parado que esté cobrando prestación de desempleo, subvención del 50% del dinero que le quede por cobrar al parado. Si el parado no tiene prestación no hay subvención, realizándose una clara discriminación entre parados con y sin prestación. <br /><br />Se permite despedir por causas objetivas (20 días de indemnización) a un trabajador antiguo, y contratar a otro trabajador con este contrato nuevo.<br /><br />2) <strong>POSIBLE DESAPARICIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN 2 AÑOS, aplicándose EL SALARIO MÍNIMO: </strong>Desaparece la obligación de que se prorrogue un convenio mientras se negocia el nuevo. Cuando se esté negociando un nuevo convenio se prorrogará el que había como máximo 2 años. Si no hay nuevo acuerdo, a los 2 años desaparece el convenio, y se podrán aplicar las condiciones mínimas del Estatuto de los Trabajadores (Salario mínimo 640,41€ al mes, etc.).<br /><br />3) <strong>EL SALARIO SE DECIDIRÁ EN LA EMPRESA, PRIORIDAD DEL CONVENIO DE EMPRESA:</strong>Si se hace un convenio colectivo de empresa, éste tendrá prioridad sobre el convenio de provincia, autonómico o estatal del sector en salarios, horarios, jornada, vacaciones, etc, saltándose el principio legal de aplicar la norma más favorable para el trabajador. Se fomenta la competencia desleal entre empresas del mismo sector y territorio, con distintos salarios.<br /><br />4) <strong>AUMENTA EL PODER DE DECISIÓN DEL EMPRESARIO, SIN NEGOCIACIÓN: </strong>El empresario podrá rebajar el salario si existen causas económicas que lo justifiquen (disminución de ingresos), sin necesidad de acuerdo con los trabajadores y sus representantes. Si el trabajador no está de acuerdo con la rebaja del salario podrá extinguir su contrato con 20 días de indemnización.<br />Se permite que unas 80 horas de trabajo al año (5% de la jornada anual) las distribuya el empresario según su conveniencia.<br /><br /><br /><br />5) <strong>EL EMPRESARIO PODRÁ DEJAR DE APLICAR EL CONVENIO DEL SECTOR:</strong>Si una empresa reduce sus ingresos durante 6 meses podrá dejar de aplicar el convenio colectivo, aplicando otros salarios, jornada y horarios distintos.<br /><br />6) <strong>SE FACILITA y ABARATA EL DESPIDO DE LOS CONTRATOS EXISTENTES:</strong>La indemnización por despido improcedente (falta de pago de nóminas, despido sin causa justificada, etc.) pasa de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, a 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades para todos los contratos de trabajo que se firmen a partir de ahora. Por tanto, la antigüedad acumulada se pagará a 45 días, y la que se acumule a partir de ahora a 33 días.<br />Se reduce el tope máximo de indemnización: los trabajadores que ya lleven 16 años o más en su empresa no acumularán más antigüedad a efectos de despido.<br />Se eliminan los salarios de tramitación en caso de despido: Hasta ahora, el tiempo que pasaba desde el despido hasta la sentencia del juez que declaraba ese despido como improcedente, se tenía que pagar al trabajador como si hubiera sido trabajado (eran los llamados salarios de tramitación). <br /><br />El empresario podrá hacer un despido colectivo (ERE) cuando haya 9 meses seguidos de disminución de ingresos en la empresa. No será necesario que esté en peligro la continuidad o vida de la empresa para despedir.<br /><br />Se elimina la necesidad que la Delegación de Trabajo autorice el ERE, o la suspensión de contratos o reducción de jornada.<br /><br />7) <strong>SE FACILITA EL DESPIDO POR FALTAS AL TRABAJO JUSTIFICADAS:</strong>Si faltas al trabajo 8 días en 2 meses, ó 20 días en 4 meses, incluso si la falta es justificada por baja médica por enfermedad, te pueden despedir con 20 días de indemnización. Se elimina el requisito de que exista un índice de absentismo superior al 5% en tu empresa para poder despedir en caso de ausencias justificadas.<br /><br />8) <strong>SE MANTIENEN LAS SUBVENCIONES A LOS DESPIDOS:</strong>En las empresas de menos de 25 trabajadores, cuando haya despidos objetivos con una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, el Fogasa pagará 8 días de los 20. Por tanto, al empresario le costará el despido objetivo 12 días de salario. <br /><br />9) <strong>SE AUTORIZA EL DESPIDO GENERALIZADO POR PRIMERA VEZ EN EL SECTOR PÚBLICO.</strong> Cuando en una Administración Pública (Ayuntamiento, Diputación, Comunidad Autónoma, etc.) se lleven 9 meses seguidos de insuficiencia presupuestaria podrán despedir al personal laboral fijo por despido objetivo con 20 días de indemnización.<br /><br />10) <strong>LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL GESTIONARÁN LAS OFERTAS DE EMPLEO DEL ANTIGUO INEM:</strong>Las ETT, con ánimo de lucro, podrán ser agencias de colocación. Gestionarán las ofertas del antiguo INEM. Podrán seleccionar a los candidatos que enviarán para los puestos que demanden las empresas. Es una Privatización del Servicio Público de Empleo. ¿Bajo qué criterios seleccionarán a los candidatos?<br /><br />11)<strong> CONTRATO PARA LA FORMACIÓN, MÁS LARGO Y CON MENOS SALARIO:</strong> Se amplía la duración a 3 años. Antes era obligatorio pagar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) entero, independientemente de la jornada real realizada. Ahora se puede cobrar menos del Salario Mínimo, a proporción de la jornada realizada. La formación podrá impartirse en la misma empresa.<br /><br /><strong>12) POTENCIACIÓN DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, CON JORNADA DE TRABAJO VARIABLE:</strong>Los trabajadores con contrato a tiempo parcial pueden hacer horas extras. <br /><br />13) <strong>LOS DESEMPLEADOS HARÁN “TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD”:</strong>Los desempleados, al igual que las penas alternativas al ingreso en prisión, harán trabajos en beneficio de la comunidad.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-89205263690342533512012-02-07T10:05:00.000-08:002012-02-07T10:08:42.066-08:0052 reformas desde el Estatuto de los Trabajadores en 1980<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYR51RR0Suaf73PXTbpxz2Ak2NROX7Q7iKcbriENHDjOMtP4rz4aO9mqGLeLCUrCbx1lxLQUnu9NIDs4tINYRxq6HT41A5tEXD9bAdDBQTYXQDd0YhIZXUvh8hkpL6kt5-lOw1TIbtT3Q/s1600/images.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 133px; height: 43px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYR51RR0Suaf73PXTbpxz2Ak2NROX7Q7iKcbriENHDjOMtP4rz4aO9mqGLeLCUrCbx1lxLQUnu9NIDs4tINYRxq6HT41A5tEXD9bAdDBQTYXQDd0YhIZXUvh8hkpL6kt5-lOw1TIbtT3Q/s400/images.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5706457256630754674" /></a><br /><br />El informe que ha realizado la Fundación 1º de Mayo señala las claves de las reformas laborales que se han venido sucediendo en España desde la promulgación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 y la repercusión que han venido produciendo estas reformas en materia de contratación y empleo.<br /><br />Informe de la Fundación 1º de Mayo<br /><br />El discurso convencional plantea que el principal factor determinante de la mayor intensidad de la crisis en España radica en la rigidez de las instituciones laborales, especialmente en la regulación legal de la contratación, el modelo de negociación colectiva y la legislación de la protección sobre el desempleo. <br />La evolución del mercado de trabajo en el último ciclo económico pone de manifiesto que, en la etapa expansiva −entre los años 1995 y 2007−, se creó un importante volumen de empleo. No parece coherente defender que la misma regulación laboral que no frenó este crecimiento sea la principal causa de la crisis.<br />La existencia de una legislación laboral para el conjunto del Estado no ha impedido la desigual intensidad territorial de la crisis, producto de sus diferencias en materia de estructura económica y productiva, como pone de manifiesto la diferencia de 18 puntos entre la Comunidad con mayor tasa de paro −Andalucía, con el 30,9 por ciento− y la que registra la menor (País Vasco, con el 12,6 por ciento). <br /><br />Las crisis económicas no tienen sus causas ni sus respuestas en la regulación del mercado de trabajo, sino que el mercado de trabajo termina reflejando algunas de las consecuencias y efectos de la crisis, especialmente en forma de destrucción de empleo y de precarización del mismo.<br /><br />La salida de la crisis del empleo no depende de las políticas laborales, sino de otras políticas −horizontales y sectoriales− que deben cobrar un mayor protagonismo a la hora de afrontar los retos estructurales de la economía española ya que, sin ellas, las medidas estrictamente laborales ven reducida sensiblemente su eficacia y, a la inversa, si se desarrollan adecuadamente permitirán que las medidas laborales desplieguen todo su potencial. <br />Las reformas laborales, que se han venido produciendo sin el consenso de los agentes sociales, junto a ser socialmente injustas, han influido de manera decisiva en el incremento de la temporalidad y la precariedad laboral en momentos de crecimiento económico, mientras que en situaciones de crisis, no solo no han evitado la destrucción de empleo, sino que ha hecho que ésta sea mucho mas vulnerable a los cambios de ciclo.<br /><br />En el período 1985-1991, después de la reforma laboral de 1984 que flexibiliza la contratación temporal, en un escenario de expansión económica, se inicia el desarrollo de un modelo de crecimiento con baja capacidad de creación de empleo, dando comienzo a la “era dorada” de la contratación temporal, que persistirá hasta nuestros días en que, −a pesar de la fuerte destrucción de empleo temporal, como consecuencia de la crisis−, el mercado de trabajo español sigue registrando la tasa de temporalidad más alta de la Unión Europea<br /><br />Durante la segunda mitad de los años 80 se registra un notable incremento de la contratación temporal en España, en paralelo a una progresiva segmentación del mercado de trabajo, consolidándose así un modelo característico del mercado de trabajo español para el que se ha acuñado la denominación de “flexibilidad en el margen: un modelo asimétrico, organizado en torno a la facilitación a la contratación temporal no causal que se ha intensificado en las décadas siguientes configurandouno de los rasgos estructurales del mercado de trabajo español.<br /><br />En el periodo 1991-1994, se produce la reforma de 1992, en un escenario de crisis económica, destrucción de ocupación y persistencia de elevada temporalidad del empleo. Esta reforma, no evita la destrucción de empleo, pero si impulsa en la práctica contractos temporales estructurales. En 1994 se produce una nueva reforma laboral que fracasa en la negociación colectiva y se sigue constatando que la elevada temporalidad del empleo es funcional al modelo de crecimiento español<br /><br />El período 1995-2007, esta presidido por una prolongada etapa de expansión económica, fuerte creación de empleo y consolidación de desequilibrios estructurales del patrón de crecimiento, non un notable protagonismo de la construcción. El empleo alcanza 20 millones de personas, produciéndose un aumento sustancial de la población activa, debido a la incorporación de mujeres e inmigrantes. La reforma de 1997, acordada con los agentes sociales, fomenta la estabilidad del empleo, con los límites propios del modelo productivo instalado en nuestro país.<br /><br />En 2002 la reforma que se promueve abarata los costes del despido.<br />La reforma de 2006, acordada con los agentes sociales, impulsa la reducción de la temporalidad del empleo, con escasa incidencia en los albores ya de la actual y prolongada crisis económica.<br />La caída en la actividad económica, que se inicia con la crisis de 2007, ha tenido un notable impacto sobre el mercado de trabajo, especialmente en términos de destrucción de empleo. Así, entre los años 2008 y 2011 se han perdido en España cerca 2,1 millones de puestos de trabajo, que suponen una tasa de decrecimiento para el conjunto del período del 10,4%. El resultado de ello es un descenso de 6 puntos porcentuales de la tasa de empleo al final del período −hasta el 47,6%− y un fuerte aumento de 10,5 puntos en la tasa de paro, hasta un valor del 20,9.<br /><br />En este contexto la reforma laboral de 2010, se plantea como un objetivo central atajar la destrucción de empleo y reducir la segmentación del mercado de trabajo, atribuyendo ambos fenómenos a las debilidades del modelo de relaciones laborales en España. La Ley 35/2010 incluye una serie de medidas que inciden en materias como la contratación temporal, la flexibilización de las causas del despido o la flexibilidad interna.<br /><br />Pasado más de un año tras su aprobación, la Ley 35/2010 no ha producido los resultados previstos por sus promotores: ni se logrado frenar la destrucción de empleo, ni se ha atajado la segmentación del mercado de trabajo. Este fracaso fue reconocido por el propio gobierno, que en el año 2011 aprueba el Real Decreto ley 11/2011 de 26 de agosto; una norma que, en flagrante contradicción con el discurso expresado en las políticas anteriores, establece un insólita suspensión temporal de la regla relativa a la limitación en el encadenamiento de contratos temporales, bajo la justificación de “evitar efectos indeseados de no renovación de contratos temporales y en favorecer el mantenimiento del empleo”.<br /><br />Finalmente, se procedió a la reforma también unilateral de la negociación colectiva. Esta norma ha suscitado el rechazo expreso de las organizaciones sindicales, tanto por razones de forma −en la medida en que se adoptó unilateralmente− como de contenido, considerándose que incide en los aspectos más regresivos de la reforma del ET emprendida en 2010: da prioridad al convenio de empresa, impone a las partes un arbitraje vinculante, y apuesta por la flexibilidad interna de las empresas sin mejorar los mecanismos de participación de los representantes de los trabajadores. <br />Las previsiones realizadas sobre el empeoramiento de la situación económica, tanto a nivel nacional e internacional −que apuntan a la recaída en una recesión− han redoblado la presión a favor de una nueva reforma laboral de mayor calado que las realizadas en los dos últimos años. <br /><br />Frente a estos argumentos, es necesario plantear, a corto plazo, profundizar las actuaciones destinadas a mitigar las consecuencias más inmediatas de la crisis, tales como: el aumento de la inversión pública y privada para frenar en primer lugar la destrucción de empleo; medidas de carácter financiero que hagan fluir el dinero a las empresas y personas, y el reforzamiento de la protección social, a través de actuaciones complementarias para quienes hayan agotado o agoten las prestaciones, y para las familias cuyos componentes estén todos en situación de desempleo.<br /><br />Asimismo es precisa la puesta en marcha de una estrategia de intervención a más largo plazo con el fin de promover una reorientación del modelo productivo sobre bases económicas más sólidas, que favorezca a su vez la creación de más y mejor empleo, mayores cotas de justicia social y sostenibilidad medioambiental, el impulso de potenciales actividades emergentes en los diferentes sectores, así como cambios sustanciales de las políticas de gestión de las empresas españolas (tradicionalmente orientadas, en términos generales, a la búsqueda de la competitividad vía reducción de precios y costes laborales).<br /><br />Unas actuaciones que deberían orientarse a promover objetivos como: la reducción real de la segmentación del mercado de trabajo, combatiendo el uso injustificado de la contratación temporal o el recurso generalizado a la subcontratación; la adopción consensuada, con la participación de los trabajadores, de mecanismos de flexibilidad interna que favorezcan la adopción de medidas alternativas a la destrucción de empleo en situaciones de crisis; o el enriquecimiento de los contenidos de los convenios colectivos en aquellos temas relacionados con el fomento de la productividad activa −es decir, acompañada de la creación de empleo− tales como la innovación y la formación.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-32772821135241609442012-01-24T09:38:00.001-08:002012-01-24T09:42:19.266-08:0035 AÑOS DE LA MATANZA DE LOS ABOGADOS DE ATOCHA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-tXW7z1sNjP_U1hsNxMaatnU2PoMxZO3QVzPgjKOL48COVfjvI58XMRCY6VjaB7VuMuGfvj0gJBvjJgAqC7C3-wnDcNOlw_72pNo1UbK8kmnmGjJKQDX171L4QgmguFZIoRtD3QbHWP0/s1600/funeral+atocha1977.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 300px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-tXW7z1sNjP_U1hsNxMaatnU2PoMxZO3QVzPgjKOL48COVfjvI58XMRCY6VjaB7VuMuGfvj0gJBvjJgAqC7C3-wnDcNOlw_72pNo1UbK8kmnmGjJKQDX171L4QgmguFZIoRtD3QbHWP0/s400/funeral+atocha1977.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5701254314047944098" /></a><br /><br />Un día como hoy, hace 35 años, un grupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas de CCOO y del PCE situado en el número 55 de la calle Atocha de Madrid y ametrallaron a las nueve personas allí presentes.<br /><br />Fallecieron los abogados, Javier Sauquillo, Javier Benavides, Enrique Valdelvira, Serafín Holgado y el sindicalista Ángel Rodríguez Leal. Resultaron gravemente heridos Alejandro Ruiz Huertas, Mª Dolores González, Luís Ramos y Miguel Sarabia. A lo largo de estos años desde CCOO se ha impulsado, entre otras muchas cuestiones, actos y propuestas para dar a conocer lo que ha supuesto la lucha de estos compañeros por la libertad y por la democracia.<br /><br />Fruto de estas propuestas, es el hecho de que cerca de 30 pueblos de la comunidad incluido Madrid capital, tienen un reconocimiento, -un parque, una calle, una plaza, un monumento, un centro de formación, etc.- dedicado a estas víctimas del terrorismo. Por ello, cada año que pasa las personas que militan en CCOO se sienten más orgullosas de haberlos tenido como compañeros.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-89730131544674702402012-01-12T02:40:00.000-08:002012-01-12T02:43:21.412-08:00HACE FALTA IMPUGNAR DIARIAMENTE EL SENTIDO COMÚN DE LOS RECORTES <strong><br />Publicado por Toni Salado el 1/04/2012 en su blog: <br /><br />http://blocpolitikon.blogspot.com/</strong><br /><br />Antes que nada, feliz año 2012 a todos y todas. <br /><br />Empezamos un año que se prevé plagado de políticas antisociales y de retrocesos en derechos sociales y nacionales. El PP las aplicará en toda España amparado en su mayoría absolutísima, y CIU las aplicará en Cataluña tras salir reforzada de todo el ciclo electoral, sin que se haya erosionado su base electoral por los recortes sociales ya puestos en marcha. <br /><br />En todos los encuentros propios de las fiestas navideñas me hacían la misma pregunta: ¿como puede ser que CIU y PP ganen las elecciones si la gente sabe que recortarán derechos? Si la gente dice que no está de acuerdo con los recortes, e incluso se movilizan en contra, ¿por qué no se refleja electoralmente? <br /><br />Las respuestas son complejas, pero por decirlo raso y corto: la gente no quiere recortes, pero los considera inevitables. La gente reniega de los efectos, pero asume unas causas presentadas por las derechas y sus corrientes de opinión como incuestionables tal y como, por ejemplo, queda reflejado esta semana en una encuesta publicada por el diario conservador La Vanguardia. <br /><br />Según la encuesta, un 80% cree que los recortes vienen justificados por una caída de los ingresos, y de aquí se pasa a que casi el 77% piensen que el gasto se ha de ajustar a los ingresos, sin que se pregunte sobre como obtener más ingresos ni quienes los han de aportar, o desviando la atención hacia otros temas, como las transferencias fiscales entre España y Cataluña, donde casi un 75% considera que los incumplimientos por parte del gobierno español son relevantes para justificar los recortes, sin que haya ninguna pregunta en cuanto al destino de las partidas que se deben. Y por redondearlo, se sataniza a los gobiernos de progreso como culpables de la situación, una pauta aplicada por CIU con el gobierno catalanista y de izquierdas, y que seguirá el PP con el gobierno Zapatero. <br /><br />Las derechas han conseguido incorporar en el sentido común de las clases populares la inevitabilidad de los recortes, acompañadas de un sentimiento de miedo y de inseguridad que lleva a la autoculpabilización, a una socialización injusta de los efectos de la crisis, sin cuestionar quien es responsable directo, en qué grado, y quien debe reparar los daños y en qué grado. Se nos iguala en la culpa, se nos desiguala en el castigo. De hecho, las clases populares y trabajadoras habrían de estar exentas de castigo, al no ser responsables de la crisis, mientras que el capitalismo financiero sale indemne, y aprovecha su posición hegemónica para aumentar su dominio en todas las esferas sociales. <br /><br />Ante este hecho, la izquierda social y política tiene que afinar en su acción cotidiana, si quiere revertir la hegemonía de las derechas. Hasta el momento, hay una movilización intensa por denunciar los efectos de los recortes, especialmente en el ámbito de la Salud, donde se multiplican las iniciativas populares contra los recortes sanitarios. Las ocupaciones de Centros de Atención Primaria, las movilizaciones en los hospitales, y de otras iniciativas son necesarias, y hace falta aumentar su incidencia y presencia, pero a la vez hace falta concienciar sobre las causas, impugnar la lógica que las legitima, que hace inevitables los recortes a los ojos de mucha gente trabajadora. El mantenimiento de los servicios sanitarios es una lucha justa que hace falta acompañar de un discurso que ofrezca razones para demostrar, por ejemplo, que hay maneras de generar ingresos y controlar el gasto para mantener y ampliar los derechos sociales. <br /><br />En este sentido, las fuerzas políticas de izquierdas, las organizaciones sociales, el sindicalismo de clase, los movimientos sociales como el 15-M, debemos redoblar esfuerzos por conjugar protesta y propuesta. Más que radicalizar las formas de la protesta para aumentar su resonancia, hace falta darle un relato completo, politizarla en el sentido de insertarla en un discurso global que señale las causas y a los principales responsables, los poderes económicos y financieros, además de denunciar a los que ejecutan los efectos, los gobiernos conservadores. <br /><br />En este 2012 tenemos el reto no sólo de responder a los recortes, sino de impulsar una pedagogía cotidiana ejercida desde la proximidad, articulada en torno a propuestas de mínimos ampliamente acordadas, y expresada con lenguaje propio, que siente las bases de un nuevo sentido común popular, esencial para construir una nueva mayoría de progreso.Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-671734407610856122012-01-07T03:43:00.000-08:002012-01-07T03:47:01.818-08:00MANIFESTACIÓN EL DOMINGO 12 DE FEBRERO DE 2012 EN VILLAR DE CAÑAS CONTRA EL CEMENTERIO NUCLEAR<strong>LOS CIUDADANOS PODRÁN EXPRESAR SU OPOSICIÓN AL ATC EL DOMINGO 12 DE FEBRERO EN VILLAR DE CAÑAS </strong><br /><br />La <strong>Plataforma contra el cementerio nuclear en Cuenca </strong>convocará concentraciones en las plazas de los pueblos y en la capital frente a la subdelegación, todos los jueves a las 8 de la tarde, puesto que considera que todavía se está a tiempo de parar el destino de la basura nuclear<br /><br />En el salón de actos de Cáritas de la capital conquense más de cuarenta personas en representación de colectivos sociales, sindicatos, organizaciones políticas, concejales y alcaldes de municipios afectados participaron en una reunión convocada por la "Plataforma Contra el Cementerio Nuclear en Cuenca" en la que, como principal asunto se aprobó celebrar una <strong>concentración en la plaza pública, frente al Ayuntamiento de Villar de Cañas, el próximo domingo 12 de febrero de 2012 a partir de las 12 de la mañana. </strong><br /><br />Una concentración que será la primera gran iniciativa organizada desde la Plataforma antiATC para visualizar su rechazo al anuncio del consejo de ministros del gobierno del PP de instalar este cementerio nuclear en este municipio manchego de la provincia de Cuenca. “Hemos concluido que no se podía pasar mucho tiempo para expresar nuestra crítica ciudadana a esta imposición unilateral que condena al pueblo, a su comarca y a toda la provincia a un futuro incierto que sólo traerá consecuencias negativas a corto, medio y largo plazo”, declaró María Andrés, portavoz de la Plataforma.<br /><br />Otro acuerdo que se adoptó fue que a partir de la próxima semana se van a convocar concentraciones todos los jueves a partir de las 20:00 horas de la tarde-noche (a partir del 12 de enero). Concentraciones que, en los municipios que así lo decidan, se realizarán en las plazas de los Ayuntamientos o plazas públicas y en la capital frente a la subdelegación de gobierno en la Plaza de España.<br /><br />Andrés insistió en que “No se está diciendo la verdad y <strong>se están generando falsas expectativas y se está jugando con la desinformación de la sociedad, de la gente que está desempleada</strong> y sobre todo de los habitantes de los municipios más próximos. Por eso vamos a redoblar una campaña informativa y desarrollar toda una serie de iniciativas para llegar al máximo número de personas de municipios de nuestra provincia y de provincias limítrofes para explicar realmente que es el ATC. Al tiempo que difundimos la convocatoria del domingo 12 a las 12 en Villar de Cañas”.<br /><br />“<strong>Hay que dejar claro que ni ha existido ni existe consenso social</strong>, político e institucional en torno a este asunto ya que éste era uno de los elementos o condiciones claves para tomar la decisión la ubicación del ATC. Queremos desmontar la imagen que se está trasladando por toda España de que todos los conquenses llevamos brindando con champán desde el pasado viernes y embriagados por esta decisión que aún no ha sido publicada en el BOE, y por tanto, todavía no es oficial”, comentó María Andrés, dejando patente la valoración negativa que emanó en la reunión de la Plataforma respecto al tratamiento informativo que por una parte de los medios de comunicación, “sobre todo estatales”, se está dando al tema.<br /><br />La portavoz de la Plataforma reconoció que la masiva participación de ciudadanos y de representantes institucionales, sociales, sindicales y políticos en la reunión en Cáritas ha sido la primera prueba palpable de que la sociedad civil conquense no se va a quedar parada y va a seguir diciendo no al ATC ni en Villar de Cañas ni en ningún otro lugar. E incidió Andrés en que “una decisión de este tipo, o la de mantener la actividad de la central nuclear de Garoña, deja muy a las claras cual es la apuesta energética de éste gobierno y del PP”.<br /><br />María Andrés también reconoció que se analizaron las distintas declaraciones que se han realizado tras el anuncio el viernes 30 de diciembre y lamentaron la reacción de entidades como la Cámara de Comercio, la CEOE o la organización agraria ASAJA, que formalmente está integrada en esta Plataforma contra el Cementerio Nuclear en Cuenca, pero dijo que en la próxima reunión se abordará esta situación contradictoria, aunque dejo patente que “lo más importante anoche no eran las declaraciones de unos portavoces que tienen una interpretación interesada y sesgada, sino la articulación y preparación de las movilizaciones que darán respuesta a la indignación y máxima preocupación que existe en la Comarca y en toda la provincia y que estamos comprobando desde el día 30”.<br /><br />De cara a la movilización del día 12 en Villar de Cañas, María Andrés dijo que también contarán con el apoyo de organizaciones de carácter estatal como Ecologistas en Acción, cuyo Coordinador del Área de Energía, Rodrigo Irurzun también estuvo presente en la reunión. Y adelantó finalmente, que esperan que otras plataformas y organizaciones de Castilla-La Mancha estén en Villar de Cañas el domingo 12 de febrero “demostrando que la respuesta es generalizada y que un alcalde y una secretaria no pueden tomar decisiones que incumben a miles y miles de personas de toda la región”.<br /><br /><br /><strong>Las organizaciones presentes actualmente en la Plataforma son 38:</strong>A.D.I. Záncara, A.VV. Casa Blanca, A.VV. Pozo de las Nieves (Cuenca), A.VV. San Antón, A.VV. San Fernando, A.VV. Tiradores Altos, Agrupación Naturalista Sparvel, Area de Juventud de IU, ARMH- Cuenca, ASAJA Cuenca, Asociación de Naturalistas Conquenses, ASTAREL, Ayuntamiento de Belinchón, Ayuntamiento de Belmonte, Ayuntamiento de El Hito, Ayuntamiento de Tarancón, Ayuntamiento de Villar de la Encina, Ayuntamiento de Villarejo de Fuentes, CC.OO. (U.P. Cuenca), Ciudadanos por la República de Cuenca, Despensa Natura, Ecologistas en Acción - CLM, Ecologistas en Acción - Cuenca, EQUO, FCPN, La Gavilla Verde, Greenpeace, Grupo Ecologista Universales, IU (Agrupación local de Cuenca), Juventudes Socialistas de CLM, Partido Castellano, PCE de Cuenca, Plataforma Ciudadana Ambiental de Tarancón, PSOE - Cuenca, UGT - Cuenca, Unión de Juventudes Comunistas de España (UJCE), UPA Cuenca, Urbanismo Ciudadano.<br /><br /><br /><strong>Fotografías:</strong>https://picasaweb.google.com/104911106707567852485/Reunion_4012012#5694082838673872738 <br /><br /><br /><strong>Más información:</strong><br />http://cuencadicenoalcementerionuclear.blogspot.com/ <br />http://noalatc.blogspot.com/<br /><br /><br />Contacto para los medios de comunicación:<br />María Andrés (Portavoz de la Plataforma y vecina de Villares del Saz). Teléfono: 630 735 246 <br />Juan Moya (Coportavoz de la Plataforma y vecino de Tresjuncos). Teléfono: 639 119 729Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-54196826835137333492011-09-05T04:18:00.001-07:002011-09-05T04:18:29.082-07:00NO SON 2 HORAS MÁS, SON DESPIDOSNO SON 2 HORAS MÁS, SON DESPIDOS
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<br />ALGUNAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL RECORTE EN CASTILLA-LA MANCHA
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<br />¿QUÉ MEDIDAS HA PRESENTADO DE COSPEDAL?
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<br />La presidenta de Castilla-La Mancha, Mª Dolores de Cospedal, ha anunciado un recorte en la inversión y el gasto público de nuestra región de 1.800 millones de euros entre 2011 y 2012, una cantidad equivalente al 20% del total de los presupuestos de la Junta de Comunidades. El plan de recorte se llama “Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos”.
<br />El Plan incluye medidas de “ahorro” en educación por un valor de 137 millones de euros.
<br />Este ahorro se conseguirá fundamentalmente mediante 3 medidas: el aumento en 2 horas lectivas semanales más al profesorado de la escuela pública; el cierre de 32 de los 33 Centros de Profesores y Recursos que existían; y la eliminación del abono de las vacaciones de julio y agosto para el profesorado interino.
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<br />¿POR QUÉ SE PIDE AL PROFESORADO TRABAJAR 2 HORAS MÁS?
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<br />La medida del aumento de 2 horas persigue un ahorro económico. Con el aumento de 2 horas los profesores fijos se ocuparán de dar más clases, que antes eran impartidas por los profesores interinos. Así se podrán deshacer de estos últimos. El único objetivo es eliminar profesorado interino para ahorrar sus salarios. Si en Castilla-La Mancha existen unos 35.000 profesores y maestros, y cada uno de ellos realiza dos horas más conseguimos 70.000 horas sobrantes. Si dividimos estas horas entre 20 horas que realiza cada profesor como jornada lectiva nos dará una cifra de 3.500. Por tanto, el exceso de horas podría permitir eliminar 3.500 profesores y maestros interinos que dejarán de ser contratados.
<br />Por lo tanto, el objetivo de la medida no es hacer trabajar 2 horas más sino despedir a miles de trabajadores de la enseñanza y ahorrar sus salarios.
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<br />¿LOS PROFESORES TRABAJAN 18 HORAS SEMANALES?
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<br />Es totalmente falso que los profesores trabajen 18 horas semanales. Estas 18 horas semanales son las horas de clase, llamadas horas lectivas. El horario de un profesor o maestro son 37 horas semanales. El resto de horas, desde las 18 a las 37, son completadas en sus horarios con horas de tutorías con alumnos, tutorías con padres-madres, guardias en el centro, reuniones de departamentos, sesiones de evaluación, así como las horas necesarias e imprescindibles para la preparación de las clases, actividades, correcciones, seguimiento del alumnado, etc.
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<br />¿ES VAGO O INSOLIDARIO EL PROFESORADO DE LA ESCUELA PÚBLICA?
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<br />Los que quieren aplicar la medida argumentan que trabajar 2 horas más no es demasiado, o que la mayoría de trabajadores tienen jornadas más largas, están desviando la atención sobre la cuestión real, puesto que el objetivo de la medida no es hacer trabajar 2 horas más, sino que el objetivo es poder despedir profesorado interino para ahorrar dinero. Por tanto, el dilema no está entre 2 horas más o 2 horas menos sino entre despedir o no despedir.
<br />Lamentablemente, todo este argumentario encuentra el terreno abonado entre una parte de la ciudadanía, ya que durante muchos años desde algunos sectores se ha lanzado una campaña de desprestigio hacia los trabajadores de los servicios públicos.
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<br />Afortunadamente la mayoría del profesorado se opone a esta medida por dos motivos: porque no quiere el despido de ningún profesor y porque la medida va a deteriorar gravemente la enseñanza pública.
<br />Por tanto, no es que los profesores no quieran trabajar 2 horas lectivas más sino que se oponen al despido de compañeros y defienden una enseñanza pública de calidad.
<br />Sobre la solidaridad del profesorado en estos momentos de crisis económica, hay que recordar también que desde mayo de 2010 el Gobierno aplicó un recorte del 7% en los salarios, recorte que sigue aplicándose actualmente con la congelación de los mismos.
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<br />¿AFECTA ÉSTO AL ALUMNADO Y LAS FAMILIAS?
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<br />La medida del aumento de 2 horas lectivas hace aumentar la carga de trabajo del profesorado. La jornada de 37 horas semanales no aumenta, por lo tanto el aumento de 2 horas lectivas eliminará de los horarios otras tareas como horas de atención a alumnos, horas de atención a padres-madres, tutorías, horas dedicadas a alumnos con dificultades de aprendizaje, etc.
<br />El aumento de horas lectivas dificulta al profesorado realizar el proceso de enseñanza en óptimas condiciones. Tendrá menos tiempo real para la atención al alumnado y a las familias. Por tanto, serán el alumnado y las familias las que se verán perjudicadas y se reducirá la calidad de la enseñanza pública.
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<br />¿CÓMO AFECTAN ESTAS MEDIDAS A LOS JÓVENES?
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<br />Repetimos que el aumento de horas se aplica para conseguir eliminar profesorado interino. Por lo tanto, esta medida impedirá a miles de jóvenes entrar a trabajar en su profesión vocacional, para lo cual llevan preparándose duramente durante muchos años. Se cierra así una puerta más a los jóvenes de nuestra región, en un momento en que sufren unas tasas de paro del 50%, con un mercado de trabajo casi totalmente paralizado.
<br />Además, entre las medidas del Plan de recorte se incluye la congelación de todas las ofertas de oposiciones de empleo público y la prohibición de contratación de interinos. Es una lamentable noticia para los jóvenes que no van a poder entrar a trabajar en el sector público. Recordemos que España es uno de los países de la Unión Europea con menor número de empleados públicos, tanto en número como en proporción a la población. Además de que en España existe un gran déficit social, siendo de los países con menor inversión en los servicios públicos como educación, sanidad o servicios sociales.
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<br />¿DESPEDIR PROFESORADO NOS AYUDA A SALIR DE LA CRISIS?
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<br />Repetimos que el aumento de horas persigue el despido de profesores interinos. Esta es una medida antieconómica, es decir, es contraria al crecimiento económico. El ahorro de salarios en profesorado va a conllevar un gran gasto en prestaciones por desempleo, con lo cual quedará compensado e inutilizado el supuesto ahorro de dinero público. Además, la destrucción de empleos conllevaría una reducción en el consumo privado de estos trabajadores y sus familias, lo cual afectaría negativamente a todos los sectores de empresas privadas de nuestra región, generándose un bucle antieconómico que puede generar destrucción de empleo también en las empresas privadas.
<br />Hay que recordar que el Plan de recorte también incluye otras medidas antieconómicas, como por ejemplo el recorte en inversión para la construcción de infraestructuras, con un recorte de inversión de 250 millones de euros, con lo cual quedará más perjudicado el sector de la construcción y todos los sectores afines a éste.
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<br />¿NO HAY OTRA ALTERNATIVA?
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<br />El Plan de recortes viene acompañado de algunos argumentos falsos. Se repite una y otra vez que no hay otra alternativa a este Plan. Pues bien, es totalmente falso que no exista otra alternativa y veremos porqué. Además, dentro del Plan podemos encontrar algunas medidas que podemos considerar como positivas, pues suponen un ahorro basado en la utilización eficiente de los recursos públicos sin tener como consecuencia destrucción de empleo o deterioro del servicio. Por tanto, primero hemos de decir que apoyamos la existencia de un Plan de ahorro pero que no contenga medidas que supongan destrucción de empleos o deterioro de los servicios públicos.
<br />El Plan de ahorro presentado por De Cospedal está basado en un 95% en un recorte de gasto, y solo en un 5% en un aumento de ingresos. Se dice que solo es posible ahorrar reduciendo los gastos. Claramente este argumento es falso, puesto que también se puede ahorrar aumentando los ingresos.
<br />A título de ejemplo se podría volver a implantar determinados impuestos que se eliminaron en 2007, como por ejemplo el Impuesto sobre el Patrimonio, el cual solo lo pagaban las personas con un patrimonio superior al millón de euros. Con este impuesto se recaudaban en España anualmente 2.000 millones de euros, cifra suficiente para hacer innecesarios los recortes en educación. A nivel general, podemos decir que se debe realizar una reforma fiscal de carácter progresiva, es decir, para que paguen más los que más tienen, que incluya la recuperación de impuestos eliminados o casi eliminados (como el Impuesto sobre el Patrimonio, o el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones), así como un plan de afloramiento de la economía sumergida. Estas serían medidas que permitirían el ahorro, mediante el aumento de ingresos, pero que no afectarían negativamente a la inmensa mayoría de los ciudadanos.
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<br />¿EL RECORTE ES INEVITABLE POR LA HERENCIA RECIBIDA DEL ANTERIOR GOBIERNO?
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<br />No es nuestro cometido discernir qué herencia ha recibido este gobierno, ni qué hicieron los anteriores. Es un dato objetivo que el Plan de recortes surge en un contexto de gran déficit en nuestra región. Pero aplicar recortes en educación y despedir a profesores interinos es una decisión política, y como tal solo podría rectificarse y retirarse por quienes nos gobiernan. Ya hemos visto antes que es posible aplicar otras medidas de ahorro, mediante el aumento de ingresos, que harían innecesarios estos recortes traumáticos e ineficaces. Sin tener en cuenta cuestiones electoralistas concluimos que la decisión del recorte en educación y el consiguiente despido de profesorado es una decisión ineficaz (porque va a ocasionar un gran gasto de dinero público en prestaciones por desempleo), innecesaria (porque se puede ahorrar mediante el aumento de ingresos), injusta (porque los trabajadores de la enseñanza no son culpables de la crisis ni del déficit, y ya han contribuido reduciéndose y congelando su sueldo) y perjudicial para nuestro sistema educativo público y toda la sociedad castellano-manchega.
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-8597312167212146252011-08-31T03:34:00.000-07:002011-08-31T03:38:35.963-07:00HABLA BAYLOS...EL ESTADO SOCIAL Y EL LIMITE AL DEFICIT PUBLICOPublicado en el blog de Antonio Baylos, http://baylos.blogspot.com/ ,el 28 de Agosto de 2011.
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<br />Sorprendido el titular de este blog mientras realizaba sus tareas cotidianas en la cocina veraniega que caracteriza las vacaciones junto al mar por el anuncio de una reforma constitucional de tremendo calado, y después de leer la estupenda reflexión crítica que sobre este tema ha realizado Rafael Escudero en el diario "Público" de 24 de agosto, ha escrito el siguiente comentario que pretende hacerlo circular por si algún diario de ámbito y tirada nacional le apetece publicarlo. De momento, lo hace en el blog, en rigurosa primicia, para los lectores consumados del mismo, incluso en los calores estivos del verano.
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<br />Las constituciones democráticas promulgadas en Europa tras la desaparición de los regímenes fascistas parten del reconocimiento del poder constituyente como momento fundante del sistema democrático en un doble sentido, como rechazo del autoritarismo político y social del fascismo, y como pacto o compromiso constituyente refundador del Estado y de la convivencia civil. Este consenso constituyente no sólo abarca a los partidos políticos, sino más en general a los sujetos sociales portadores de un proyecto de sociedad y al conjunto de la ciudadanía que está convocada a participar en esta definición constitucional a través de la consulta popular o refrendaria. La constitución de un país requiere por tanto un amplio debate que culmina en un consenso entre diferentes líneas ideológicas y culturales que se replican en las diferentes fuerzas políticas que coinciden en este diseño. Eso explica la “rigidez” constitucional del constitucionalismo moderno, que prevé un procedimiento especial agravado para la reforma de la Constitución y la instauración de un control de constitucionalidad de las leyes a cargo de la jurisdicción ordinaria y, en última instancia, por el Tribunal Constitucional.
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<br />Esta posición especial de la Constitución como “un sistema de meta-reglas destinada a todos los poderes públicos, como garantía de los derechos de todos” (Ferrajoli) resulta claramente alterada por el proyecto de reforma propuesto por el gobierno y aceptada por el PP del art. 134 de la Constitución para imponer un techo al déficit público del 0,40% del PIB infranqueable por las estructuras del Estado y sus respectivas Administraciones, que entraría en vigor el año 2018. Al parecer se trata de una medida que será bien recibida por “los mercados” cuando renegociemos la deuda española a comienzos de octubre, y que ha sido recomendada por los gobiernos francés y alemán bajo el atractivo nombre de “regla de oro”. Como medida de política económica europea, se trata de una decisión muy ligada a la ortodoxia neoliberal, que al estar desvinculada de otras medidas económicas en el espacio europeo, como la reforma fiscal, el control de los mercados financieros, la creación de eurobonos y tantas otras modificaciones imprescindibles para configurar una verdadera política económica y fiscal común – siempre dentro de la lógica del capitalismo en la era de la globalización, por cierto - , coloca a España en una situación de desigualdad permanente en un equilibrio asimétrico de la llamada “gobernanza” europea. Pero además de ello, la imposición de un techo constitucionalmente definido al déficit público confunde lo que puede tratarse de una medida de política económica coyuntural frente a la crisis – o frente a la valoración de los mercados financieros de la deuda soberana – con la constitución de un proyecto permanente de regulación social y civil. Como medida de política económica – al margen de las críticas absolutamente generalizadas y razonables a la misma – la obsesión por reducir el déficit público sólo puede formalizarse en una ley, pero nunca integrar el marco constitucional de un Estado social y democrático de derecho.
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<br />Porque las consecuencias de insertar esta medida en el texto constitucional no se han valorado convenientemente. Desvirtúa directamente el modelo social y político por el que optó nuestra Constitución de 1978. Y no está originado, como la reforma de 1992 del art. 13 CE, por un cambio en la regulación constitucional europea y ampliar el derecho de voto a los ciudadanos de la Unión Europea. Ni el Tratado de Lisboa ni la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea, avalan esta medida, antes bien, mantienen la capacidad derivada del principio de subsidiariedad para que los Estados puedan cumplir por si solos las políticas sociales y los fines de protección de los derechos de libertad, igualdad y solidaridad que constituyen ese acervo democrático común europeo, el llamado “modelo social europeo” que descansa en las constituciones sociales de sus estados miembros.
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<br />La limitación del déficit público en los términos pactados está directamente relacionada con la cláusula social del art. 1.1 de la Constitución española, y esta a su vez con el art. 9.2 del mismo texto constitucional que obliga a los poderes públicos a una labor permanente de eliminación de las situaciones de desigualdad económica, social y cultural que dividen y fragmentan a los ciudadanos de un país. Al establecer de forma general y absoluta una prohibición para todos los organismos y administraciones del Estado de endeudarse más allá del 0,40% del PIB, está condenando a la inmovilidad a una buena parte de la acción de las políticas públicas de igualdad y de nivelación social. Con ello está impidiendo en la práctica la satisfacción eficaz de muchos derechos sociales reconocidos en la constitución para que se materialicen en la acción pública y no para que se les considere piezas declamatorias sin resultado real alguno en razón de una regla “técnica”, la imposibilidad de utilizar recursos presupuestarios públicos para poner en práctica actuaciones de nivelación social constitucionalmente garantizadas. El proyecto de reforma constitucional diseñado reconoce explícitamente la repercusión negativa de esta regla “neutra” sobre la cláusula social del art. 1.1 CE al prever como excepción el pago de prestaciones sociales como la del desempleo, estado de necesidad que tiene que ser protegido por la acción de los poderes públicos, como tantos otros derechos sociales a la protección social frente a la vejez o la invalidez, la salud, pero también la educación, la vivienda, el trabajo. En definitiva, el techo constitucional al déficit público afecta directamente a la función del Estado social, porque niega a los poderes públicos uno de los mecanismos importantes para encarar en un momento histórico determinado compromisos sociales que se han reconocido como derechos que requieren de la actividad prestacional del Estado y de las Comunidades Autónomas para su materialización efectiva. El caso de la dependencia parece suficientemente emblemático al respecto.
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<br />Pero además la reforma constitucional, cuya proposición de ley se registrará esta semana, para que el Congreso pueda aprobar el 30 de agosto su remisión al senado el 1 de septiembre, donde previsiblemente en una semana se adoptará sin problemas (¿?) el texto de la misma, busca expresamente que no haya ningún debate público sobre el contenido y las consecuencias de la misma. Eso implica que un cambio en la Constitución de una nación se pueda realizar en vacaciones, sin que los ciudadanos puedan ni siquiera reaccionar ante una modificación extremadamente importante de las condiciones de su convivencia social, y sin que desde luego éstos puedan participar mediante su voto en la aceptación o el rechazo de tal medida. Se llama “reforma constitucional express”, pero ese término no oculta su vocación antidemocrática. De esta manera en efecto se está vulnerando una regla básica del estado democrático de derecho al impedir conscientemente un debate público y ciudadano sobre un asunto de interés general con incidencia inmediata en la validez de las políticas públicas sociales y sobre la propia eficacia de los derechos sociales y colectivos. Es una reforma que sofoca la democracia y desconfía claramente del fundamento democrático y popular que sostiene el andamiaje de nuestra Constitución.
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<br />La reforma no puede prosperar por lealtad constitucional. Que no impone sólo el respeto a la unidad de España y a sus instituciones simbólicas, sino el más escrupuloso cumplimiento de las garantías democráticas y la preservación obligada de la función del Estado social como legitimación de la propia convivencia ciudadana. Los propios partidos políticos proponentes – PP y PSOE – pero fundamentalmente este último, que ha mantenido la superioridad de la constitución sobre las actuaciones políticas partidistas, deben revisar su postura. En el parlamento, los grupos minoritarios, tanto de izquierda, como nacionalistas, y una parte importante del propio grupo socialista, deberían manifestar su oposición a esta reforma por lealtad constitucional. Felizmente algunos – muy pocos, para consternación de los demócratas – ya lo han hecho. Hay que esperar que sigan aumentando las voces de oposición.
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<br />Pero el debate no es sólo parlamentario ni se puede encerrar en el circuito político-electoral. Los sindicatos como expresión potente del interés colectivo de los trabajadores y de la mayoría de la ciudadanía social, tienen que exigir de forma contundente al gobierno un paso atrás sobre esta decisión antidemocrática y antisocial que rompe el consenso constituyente del texto de 1978 que tanto sufrimiento costó a varias generaciones de trabajadores y trabajadoras españolas que con su lucha permitieron la instauración de una democracia. Y los fenómenos colectivos de agregación de intereses ciudadanos difusos que se están expresando en movimientos tan decisivos como el 15-M, tienen que redoblar su presión contra este auténtico golpe de mano contra el estado social y democrático que los españoles decidimos mayoritariamente como forma de regular las relaciones sociales de nuestro país. Por lealtad constitucional, todos estamos implicados y comprometidos en el rechazo de esta reforma vergonzante y vergonzosa de la Constitución. Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-37020591562357136442011-01-27T02:02:00.000-08:002011-01-27T02:17:22.130-08:00Todavía no está cerrado el acuerdo de pensionesSegún algunos medios de comunicación, ya existe acuerdo de pensiones entre Gobierno, patronal y sindicatos más representativos. Según la web del sindicato Comisiones Obreras, a lo largo de la mañana de hoy siguen las negociaciones, y en todo caso, el acuerdo final habrá de ser aprobado por su Consejo Confederal el próximo 1 de febrero.<br /><br />La medida que más ha dado que hablar ha sido la del retraso de la edad de jubilación obligatoria hasta los 67 años.<br />En los últimos días y horas parece que esta propuesta del Gobierno está siendo modificada. Según las últimas informaciones la jubilación, con el 100% de lo cotizado, será a los 67 años para aquellos trabajadores que no hayan cotizado más de 38 años y medio a lo largo de su vida laboral.<br />Queda pendiente de aclarar multitud de aspectos que pueden hacer variar esta situación según las circunstancias personales de cada trabajador, según los años cotizados y su edad.<br />Según estos medios de comunicación, con más de 38 años y medio cotizados nos podremos jubilar con el 100% de lo cotizado a los 65 años. Hasta ahora eran necesarios 35 años para jubilarse con el 100% a los 65.<br />Pero parece que no va a ser obligatorio jubilarse a los 67 años si no se alcanzan los 38 años y medio cotizados sino que habrá reducciones en la pensión. Por tanto, la jubilación antes de los 67 será posible pero con una pensión menor. Incluso se podrá seguir solicitando la jubilación anticipada voluntaria a los 63 años, antes era a los 61, con un mínimo de años cotizados.<br /><br />Quedan pendientes informaciones muy importantes. Sobre todo la que nos indique como calcular la pensión de jubilación, que hasta ahora se miraban los últimos 15 años cotizados, y parece que esto se ampliará hasta los 20 años. Este hecho es importante porque puede provocar importantes reducciones en las cuantías de las pensiones que cobraremos los trabajadores.Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-70163785939052445752011-01-21T02:44:00.000-08:002011-01-21T02:46:21.675-08:00¿NEGOCIACIÓN vs. HUELGA GENERAL? FALTAN EXPLICACIONESCierto desasosiego remueve a las “bases” del sindicalismo confederal. Hemos llegado a un nuevo panorama de negociación pura entre Gobierno y sindicatos, y ahora parece que en serio, la Patronal. Incluso se presiona a los partidos políticos para que participen del proceso.<br /><br />Este nuevo escenario ha llegado tres meses después de la Huelga General del 29 de septiembre. Quizás haya llegado, en parte como resultado de las distintas movilizaciones protagonizadas por los grandes sindicatos de este país que culminaron en la Huelga General. Puede que también el partido en el Gobierno se haya dado cuenta que las encuestas no cambian a mejor, y quizá esté enmendando algo del camino trazado desde mayo del año pasado, como intento de reencontrarse con su electorado de izquierdas. O puede que todo acabe siendo un espejismo, un nuevo barniz democrático a decisiones ya tomadas.<br />Puede ser que toda esta negociación acabe en un anteproyecto de ley que los sindicatos confederales no apoyen, y que el rodillo neoliberal del partido del Gobierno se imponga, otra vez, recortando derechos y esta vez debilitando el pilar más importante de nuestro estado social, la Seguridad Social.<br /><br />Sinceramente, aunque no está el campo para vaticinios, la correlación de fuerzas no está para echar cohetes. Pero sí que puedo afirmar que está faltando pedagogía por parte de los sindicatos. Es necesario una mayor clarificación de los objetivos, de cuál es la nueva situación que permite lanzarse a una negociación tan amplia y ambiciosa. Evidentemente, no estoy pidiendo que los negociadores enseñen todas su cartas, pero que nos expliquen a qué estamos jugando.<br /><br />También es cierto que en un panorama en el que la izquierda política, la izquierda “de verdad”, está tan ausente, tan carente de fuerzas, de ideas o capacidad para presentarse como una alternativa a las reformas antisociales, en este panorama, el sindicalismo está ocupando ese lugar, está convirtiéndose en la única voz y fuerza social, con sus limitaciones, con capacidad para oponerse al discurso neoliberal. <br />Sumemos pues nuestra pequeña voz a esa corriente. Reclamemos también una mejor explicación del proceso negociador actual. Y como siempre, pongámonos en la peor de las situaciones, engrasemos nuestra maquinaria democrática, por si no nos dejan otro camino que oponernos mediante la movilización social.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-68745453373668319162010-04-21T09:21:00.000-07:002010-04-21T09:26:52.134-07:00ABARATAR EL DESPIDO: LA FÓRMULA DEL GOBIERNO PARA CREAR EMPLEO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7iS2A-W6Kr2OVuX9efSt7tNIKXWfz9TMbSAGg8UQfAjh5UkDTCmzkgFVQRVxAsUoDJt-WInNtcHXSawWyYJwAHV245_tVfaM417THhhcmlv5A5kSfxBO6-AMfY8IkGaeVc8q7GOMmrw0/s1600/reforma_laboral_stes1.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 96px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7iS2A-W6Kr2OVuX9efSt7tNIKXWfz9TMbSAGg8UQfAjh5UkDTCmzkgFVQRVxAsUoDJt-WInNtcHXSawWyYJwAHV245_tVfaM417THhhcmlv5A5kSfxBO6-AMfY8IkGaeVc8q7GOMmrw0/s320/reforma_laboral_stes1.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5462627528808822210" /></a><br /><br />El Gobierno ha hecho una propuesta a sindicatos y patronal para reformar el mercado de trabajo y facilitar la creación de empleo. Aunque en su propuesta de este mes de abril hay aspectos poco claros, sí que hay una medida que sobresale claramente: Abaratar los costes del despido como fórmula para crear empleo.<br /><br />La propuesta es extender el modelo de contrato con menor indemnización por despido (33 días) a todos los trabajadores. Y además que el Estado pague una parte (aún por determinar) de las indemnizaciones por despido. Es decir, extender un contrato con menores derechos a más trabajadores, y por otro lado, que a través de más impuestos o desviando gasto social paguemos entre todos parte de las indemnizaciones por despido a la que están obligados los empresarios. Dos medidas para abaratar los costes del despido, es decir, para facilitar el despido. Y ésto como fórmula para crear empleo.<br /><span class="fullpost"> <br /><br /><strong>¿Qué es el contrato de fomento de la contratación indefinida?</strong><br /><br />La propuesta principal consiste en reformar el actual Contrato de fomento de la contratación indefinida. Actualmente este contrato indefinido otorga subvenciones a los empresarios que lo utilicen para contratar a determinados colectivos de población: jóvenes entre 16 y 30 años, mujeres en general, mayores de 45 años, personas que llevan más de 6 meses en paro, personas con discapacidad, y algunos más. La bonificación en las cotizaciones que paga el empresario a la Seguridad Social llega, en el caso de contratar a un joven de 16 a 30 años, a descontar de las cotizaciones realizadas 800 euros al año durante un período de 4 años, es decir, 3.200 €. <br /><br />Además, cuando se despide a un trabajador que tiene este contrato indefinido la indemnización que hay que ofrecerle es menor que la que se da en un contrato indefinido normal. En el contrato indefinido ordinario la indemnización es de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de indemnización de 42 mensualidades. Con el contrato de fomento de la contratación indefinida la indemnización es de 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.<br /><br />Pongamos un ejemplo para ver la diferencia: un trabajador tiene un salario mensual bruto de 1.200 € y lleva 5 años trabajando en la empresa cuando lo despiden de manera improcedente. Si este trabajador tuviera un contrato indefinido ordinario o normal recibiría una indemnización por despido de 9.000 €. Pero si tiene un contrato indefinido bonificado la indemnización será de 6.600 €. <br /><br /><strong>¿Qué cambios en el despido propone el Gobierno?</strong><br /><br />El Gobierno propone extender la utilización de este contrato indefinido bonificado, no sólo a los colectivos antes descritos, sino a cualquier trabajador. Básicamente el único colectivo al que no se le podía contratar bajo esta modalidad eran los hombres entre 30 y 45 años.<br />Por tanto la propuesta es poder utilizar un contrato indefinido con una indemnización de 33 días por despido improcedente a todos los trabajadores, generalizarlo.<br /><br />Esto iría ligado a cambios para que los empresarios puedan utilizar este contrato y despedir sin motivo con facilidad. Hasta ahora la indemnización de 33 días sólo se aplicaba si el despido del trabajador era un despido por causas económicas de la empresa y era declarado improcedente, sino el despido no se hacía así correspondía la indemnización de 45 días a pesar de ser un contrato bonificado. Pero el Gobierno propone que también se dé esta indemnización de 33 días cuando el despido sea un despido disciplinario improcedente, es decir, falso o sin causa. Al fin y al cabo facilitar y quitar trabas legales para que los empresarios no tengan reparos en utilizar este contrato, para que vean que van a poder despedir con libertad, sin control judicial o sindical, y pagando menos que antes. <br />Esta medida puede provocar un efecto de sustitución de los contratos indefinidos existentes por otros más baratos, y no de una disminución del uso de la contratación temporal ya que no se quiere penalizar y controlar su abuso.<br /><br /><strong>¿Cómo abaratar el despido sin “eliminar derechos de los trabajadores”?: Pagando los despidos entre todos</strong><br /><br />En febrero de este año, el presidente del Gobierno Rodríguez Zapatero en rueda de prensa después de consejo de ministros hizo unas declaraciones poco claras. Recuerdo que anunció que el Gobierno iba a facilitar la utilización del contrato indefinido, reduciendo los costes al empresario, pero que los trabajadores en ningún caso verían reducidos sus derechos. La cuadratura del círculo, ¿cómo pretenderán hacerlo? Pues muy sencillo: los días de indemnización que recibe el trabajador no se reducen, pero de lo que recibe el trabajador una parte la vamos a pagar entre todos y no el empresario, con más impuestos, o bien desviando gastos actuales para subvencionar al empresario que despida.<br /><br />Esta propuesta del Gobierno es que una parte de las indemnizaciones que dan los empresarios a los trabajadores que despiden sea pagada por el Estado. Se haría en los despidos objetivos y colectivos (ERE), es decir, despidos por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.<br />El empresario despide, el trabajador recibe la indemnización que le corresponde, pero una parte de esa indemnización la asume el Estado. Según el Gobierno esto es “reducir costes del despido sin afectar los derechos de los trabajadores”. Sin duda, el derecho a cobrar la indemnización no se toca, pero será a través de los impuestos directos e indirectos, entre todos, con los que se subvencionará los despidos de los empresarios. <br /><br />Sin duda el Gobierno está cayendo en el discurso neoliberal que argumenta que para crear empleo las leyes o derechos laborales de los trabajadores son negativos, que hay que desregular para facilitar la creación de empleo. <br />Además enmarca estas propuestas de abaratamiento del despido para los empresarios como una manera de reducir la distancia entre temporales y fijos. Pero la distancia entre fijos y precarios la quiere acortar reduciendo los derechos de los trabajadores indefinidos. Quizás el camino correcto y que beneficia a los trabajadores sería el de mejorar las condiciones de los temporales, y desincentivando al empresario a utilizar contratos temporales a través de mayores costes, de cotización, de indemnización por despido o de salario mínimo. <br /><br />Objetivamente, la desregulación y el abaratamiento del despido provocan una mayor facilidad de despido y por tanto mayor destrucción de empleo. Subjetivamente se podría argumentar que el empresario tendrá menos reparos en contratar indefinidamente a alguien si luego va a ser más barato deshacerse de él cuando quiera. Pero creo más acertado pensar que hoy día el empresario medio, el de la pequeña empresa, el autónomo y el del pequeño comercio, no van a tomar la decisión de contratar a un trabajador por el mero hecho de que después vaya a ser más barato deshacerse de él. Contratarán, con la modalidad que sea, cuando vean que lo que produzca ese trabajador va a ser vendido o servido, es decir, cuando aumente su demanda. <br /><br />La propuesta del Gobierno es fomentar la creación de empleo a través de minorar los derechos de los trabajadores y reduciendo los costes salariales del empresario, para crear puestos de trabajo que en un futuro serán más fáciles de destruir que hoy. <br /> <br /></span>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-92192838342354133432010-04-21T09:07:00.000-07:002010-04-21T09:09:50.198-07:00¿QUÉ ES EL ATC O CEMENTERIO NUCLEAR?Pincha <a href="http://noalatc.blogspot.com/2010/03/que-es-el-atc-las-siglas-atc-responden.html">aquí</a> para leer el artículoUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-61881977460568198732010-04-19T03:30:00.000-07:002010-04-19T03:34:22.330-07:00REFORMA LABORAL. PROPUESTAS Y MEDIDAS DEL GOBIERNO PARA REFORMAR EL MERCADO DE TRABAJO (ABRIL 2010)El Gobierno del PSOE ha planteado, en fecha 12 de abril de 2010, un <a href="http://estaticos.elmundo.es/documentos/2010/04/12/propuesta_gob12042010.pdf">documento</a> a sindicatos y patronal con una serie de propuestas de reforma del mercado de trabajo. En el documento de 14 páginas existen muchas divagaciones, pocos aspectos claros y concretos. <br /><br />La dirección de las propuestas son: Abaratamiento de los costes de despido para el empresario; Rebaja de las cotizaciones sociales a empresarios a través de bonificaciones por contratación; Introducción de la empresa privada en los Servicios Públicos de Empleo; ETT en la Administración Pública y la Construcción; Menos derechos para los contratos formativos de los jóvenes; No penalización a los contratos temporales. <br /><br /> Las propuestas concretas y algunas de las líneas marcadas por el Gobierno recogidas en el documento son las siguientes:<br /><br />1) COMO POLÍTICA DE REDUCCIÓN DE LA DUALIDAD EXISTENTE ENTRE TRABAJADORES TEMPORALES Y FIJOS.<br /><br />-Ampliar la utilización del Contrato indefinido con indemnización por despido de 33 días de salario por año trabajado con un límite de 24 mensualidades a cualquier trabajador. Los empresarios podrán utilizar esta modalidad para contratar a cualquier trabajador, recibiendo subvenciones por ello. Se fomenta este contrato en lugar del contrato indefinido ordinario que tiene una indemnización de 45 días de salario por año trabajado con un límite de 42 mensualidades. <br /><br />-Pago por parte del Estado de una parte de las indemnizaciones por despido que realicen las empresas por motivos económicos, como otra fórmula añadida para abaratar costes de despido. <br /><br />-No aumentar la indemnización por finalización de los contratos temporales, que hoy es de 8 días de salario por año trabajado, ni aumentar los porcentajes de cotización a la Seguridad Social que pagan los empresarios al utilizar contratos temporales.<br /><br />-Introducir reformas en la legislación laboral para clarificar las causas por las que se puede utilizar un contrato temporal.<br /><br />-Aumentar las bonificaciones a los empresarios que utilicen el contrato a tiempo parcial, eliminando la posibilidad de realizar horas extraordinarias a estos trabajadores.<br /><br />2) COMO POLÍTICA PARA FAVORECER EL EMPLEO DE LOS JÓVENES.<br /><br />-Aumentar las subvenciones o bonificaciones a los empresarios que contraten a jóvenes entre 16 y 30 años.<br />-Aumentar las bonificaciones para convertir contratos formativos en contratos indefinidos.<br />-Aumentar la edad máxima con la que un trabajador puede ser contratado mediante un contrato para la formación hasta la edad de 24 años. Eliminación total de cotizaciones de empresarios y trabajadores a la Seguridad Social al utilizar el contrato para la formación.<br />-Eliminar la obligación que tenían las empresas de impartir formación teórica a los trabajadores con contrato para la formación. Ahora esa formación la impartirá y costeará el Estado.<br />-Crear un Plan de Empleo específico para jóvenes entre 16 y 24 años sin titulación académica.<br />-Subvencionar a las empresas que acojan a jóvenes entre 16 y 24 años sin formación para que trabajen realizando “prácticas”. Los jóvenes recibirán una beca mensual.<br /> <br />3) COMO POLÍTICA PARA MEJORAR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO.<br /><br />-Autorizar a agencias privadas de colocación con ánimo de lucro a participar en la intermediación laboral, gestionando ofertas de trabajo del Servicio Público de Empleo.<br />-Mantener el número de orientadores contratados a partir del Plan extraordinario de 2008.<br />-Autorizar a las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) a que puedan realizar sus actividades de cesión de trabajadores en sectores que hasta ahora estaban prohibidos, principalmente la Administración Pública y la Construcción.<br /><br />4) COMO POLÍTICA DE REVISIÓN DE LAS BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN.<br /><br />-Eliminar parte de las bonificaciones a los empresarios que contrataban a determinados colectivos, para concentrarlas en dos colectivos: jóvenes de 16 a 30 años y mayores de 45 años, manteniendo las bonificaciones para las personas con discapacidad.<br /><br />5) COMO POLÍTICA DE AJUSTES TEMPORALES DE EMPLEO.<br /><br />-Otorgar ayudas económicas y bonificaciones (de más del 50%) de las cotizaciones empresariales a las empresas que realicen suspensión de contratos o reducciones de jornada de sus plantillas, en lugar de extinciones de contratos. Reforzando los ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) temporales o de reducción de jornada frente a los ERE extintivos.<br /><br /><br />De las propuestas hay que destacar como muy negativo que la única propuesta para mejorar el funcionamiento del Servicio Público de Empleo y la intermediación laboral sea introducir empresas privadas en el mismo. ¿Acaso creen que lo público es ineficiente por naturaleza? La gestión de las ofertas de trabajo del Servicio Público de Empleo por parte de empresas privadas y la ampliación de la actividad de las ETT a los sectores en los que no podían hacer negocio, la Administración Pública o la Construcción, son las propuestas más negativas. Las otras propuestas a nivel general son de una visión liberal, basadas en reducir los costes de despido de las empresas o rebajar las cotizaciones a la Seguridad Social a través de bonificaciones, como fórmula para fomentar la creación de empleo. Además parte de ese ahorro de las empresas será repercutido en la población en general, con mayores impuestos o menores recursos destinados a gasto social. <br />Es muy negativo que no se contemplen medidas concretas para atajar la temporalidad en los contratos, uno de los principales problemas del mercado laboral: por ejemplo a través de unos mayores de costes de cotización, de indemnización por finalización o de salario mínimo superior. O limitando el número de encadenamiento de contratos temporales en cada puesto de trabajo y no por persona. <br />También es muy negativo fomentar la utilización de los contratos formativos para los jóvenes sin ninguna propuesta clara de mejora de sus condiciones, todo lo contrario. Sería positivo fomentarlo pero con la obligación, de empresario y trabajador, de cotizar a la Seguridad Social para que los jóvenes tengan derechos al terminar esos trabajos: derecho a la prestación por desempleo, cotización para la jubilación futura, incapacidades, etc.<br /> <br />Como medidas positivas hay que destacar el fomento de la utilización en las empresas con dificultades de la suspensión del contrato o la reducción de jornada como fórmula alternativa al despido, aunque es una medida que llegará “un poco tarde”. También es positivo el planteamiento de un Plan de Empleo específico para jóvenes sin formación, aunque no hay cantidades concretadas.<br /><span class="fullpost"> <---Segunda parte del texto ---> <br /></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-27563822615476888352010-04-14T05:30:00.000-07:002010-04-14T06:38:47.866-07:00GARZON: HACER JUSTICIA Y CUMPLIR LA LEY<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizBN2uz1f0NKf0ePY1d-czq6mhPyt42MePBAjZ1NaULfPZvI4so4kkXvTCFLslDTQKdi1h9NDZ8ZdwnCxEyqttq_qk_2OOcDdqXEOGBARRA7Nzwuegkg7cUjZRVU4Y5yXBLT7tkKF4AOQ/s1600/vergara+garzon.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 157px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizBN2uz1f0NKf0ePY1d-czq6mhPyt42MePBAjZ1NaULfPZvI4so4kkXvTCFLslDTQKdi1h9NDZ8ZdwnCxEyqttq_qk_2OOcDdqXEOGBARRA7Nzwuegkg7cUjZRVU4Y5yXBLT7tkKF4AOQ/s400/vergara+garzon.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5459986906205226754" /></a><br /><br />Creo que los hechos son bastante conocidos. El Tribunal Supremo puede apartar de su puesto de trabajo a un juez por intentar investigar los crímenes cometidos por la dictadura franquista. A este juez, se le imputa un delito de prevaricación, por intentar investigar unos delitos que por ley quedaron impunes. El juez que abrió la investigación acusaba a Franco y a otros 44 miembros de sus Gobiernos y miembros de Falange de delitos contra Altos Organismos de la Nación y la forma de Gobierno, y detención ilegal con desaparición forzada de personas en un marco de "crímenes contra la humanidad".<br />La <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/l46-1977.html">Ley de Amnistía de 1977</a> estableció que no se podía juzgar a los responsables de asesinatos y torturas cometidas durante la etapa franquista. <br /><br />El juez que presuntamente incumple esa ley e intenta juzgar unos hechos para los que no tiene competencia es el juez Baltasar Garzón. Sí, el mismo que ha destapado el caso Gurtel, la trama de corrupción conocida más importante dentro de las filas del Partido Popular.<br /><br />Quienes están a favor del enjuiciamiento de Garzón dicen que un juez no puede estar por encima de la ley, que la ley de Amnistía debe ser respetada y cumplirse como todas las leyes. Según ellos ésta es la única razón y motivación por la que se quiere inhabilitar al juez Garzón. Recordemos que la imputación del delito a Garzón proviene de una denuncia presentada por Falange y Manos Limpias, o sea, la extrema derecha.<br /><br />Pero, ¿es realmente este el motivo? Imaginemos que llega un día futuro en el que un Gobierno español acepta el abandono de las armas de ETA, su autodisolución, y como medida de reconciliación se dicta una ley por la que los miembros de ETA no podrán ser juzgados por los delitos cometidos con anterioridad. Es decir, una ley de amnistía para presos y miembros de ETA, para “pasar página”. ¿Cuál sería entonces la opinión de los que hoy atacan ferozmente al juez Garzón? ¿Sería entonces justa y legítima esa ley? ¿Aquí no se hablaría de reconciliación y de cerrar heridas del pasado?<br /><br />Sin duda el objetivo de quienes atacan al juez Garzón no es defender la Democracia, la Justicia y la Ley. Su objetivo es evitar la investigación de los crímenes del franquismo, y también deshacerse de un juez incómodo que está destapando numerosos casos de corrupción política.<br /><br />Los que realmente creen en la Justicia, en la Democracia y en la Ley, nunca pueden aceptar que ningún delito quede impune. Sea quien sea el que lo haya cometido. Si hay delito lo justo y ético sería investigarlo. La ley internacional impide amnistiar los crímenes más graves en derecho internacional, por mucho que así lo decidieron normas nacionales. Y no puede existir una ley que exima a determinadas personas de quedar impunes ante asesinatos, y menos ante un genocidio. No puede quedar impune un genocidio, un exterminio sistemático de ciudadanos españoles como el que planificó y desarrolló la dictadura franquista durante su existencia, por sus ideas políticas o de sus familiares, por su orientación sexual, etc.<br /><br />En otros países como Chile o Argentina, que también sufrieron dictaduras que cometieron graves crímenes, hace tiempo que se comenzó a juzgar a los responsables de los delitos. También existían en estos países leyes de amnistía o leyes de punto final que impedían la investigación de los genocidios cometidos. Pero se ha pasado por encima de esas leyes para hacer Justicia. <br /><br />En España, en cambio, con su “modélica transición”, después de más de tres décadas de Democracia y Constitución los crímenes de la dictadura franquista siguen impunes. Creo que ya es hora de hacer justicia.<br /><br />Para leer:<br /><a href="http://www.publico.es/espana/305494/testigos/garzon/varela/niega/escuchar"><em>Los testigos de Garzón que Varela se niega a escuchar</em></a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-43574806909856407632010-02-24T09:33:00.001-08:002010-03-03T10:48:32.860-08:00JUZGAR LOS CRIMENES DE LA DICTADURA FRANQUISTA: SOLIDARIDAD CON EL JUEZ GARZÓN<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeZwFDrbT1yl0LjLBCwGzfo6Ie4g_VG3AQ4_38iosIT89nRCenjKX6dU7w2vaIE0ItvpuyhKsfwuWVj3Mc_hVDwpQ4QEni2TLPzaDAFpD64JDoA6qBl5QuuQZ1HQzbzq9wtUmbno52YCw/s1600-h/getattachmentkd.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 281px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeZwFDrbT1yl0LjLBCwGzfo6Ie4g_VG3AQ4_38iosIT89nRCenjKX6dU7w2vaIE0ItvpuyhKsfwuWVj3Mc_hVDwpQ4QEni2TLPzaDAFpD64JDoA6qBl5QuuQZ1HQzbzq9wtUmbno52YCw/s400/getattachmentkd.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441865268869432146" /></a><br /> <br />MANIFIESTO POR UNA MEMORIA SIN FRONTERAS<br /><br />SOLIDARIDAD CON BALTASAR GARZÓN<br /><br />Contra el inaceptable acoso al juez de la Audiencia Nacional <br /><br />A quienes tuvimos el privilegio de participar en la transición hacia las libertades, nos quedan aún dos obligaciones por cumplir.<br />La generosidad de aquella generación en el camino hacia la democracia relegó la reparación hacia las víctimas de la violencia durante y después de la guerra incivil. Lo que es aún más grave, olvidamos ofrecer la misma sepultura en campo sagrado a una parte de las víctimas de aquella matanza. Para que pudieran, por fin, descansar en paz.<br />La otra obligación también es perentoria. No podemos dejar de pasar el testigo de la Historia a la generación de nuestros jóvenes. Es un deber ineludible transmitirles los valores y actitudes por las que fueron sacrificados aquellos hombres y mujeres, cuyo ejemplo nos inspiró en la lucha por recuperar las libertades.<br />En la memoria residen, a nivel colectivo e individual, las claves de su propio pasado y la experiencia decisiva para establecer su conducta presente y futura, y sus compromisos morales.<br />Por estas razones, entre otras, consideramos inaceptable el acoso al juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón, denunciado por aplicar la justicia democrática a los restos materiales y morales de aquella infamia.<br />No podemos ahora consentir que la envidia, el rencor y la revancha atenten contra quien, en solitario, ha contribuida a mantener vivas las ilusiones de una reparación histórica definitiva. Sin olvidar, tampoco, sus decididas aportaciones a la lucha contra dos grandes males de nuestro país: el terrorismo y la corrupción.<br />A una sociedad que desconfía de la justicia y de la política, e inclinada cada vez más hacia la abstención en sus deberes cívicos, no se le puede enviar ese mensaje descorazonador.<br /><br />Barcelona, 1 de marzo 2010 <br /><br /><a href="http://www.hemosconocidolanoticia.com/">HEMOS CONOCIDO LA NOTICIA...</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-6160585537437058512010-02-10T04:25:00.000-08:002010-02-10T09:36:08.260-08:00JUBILACIÓN A LOS 67. LA REFORMA DE LAS PENSIONES<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1E9hQzJaOH3-xVe6sndNNm0dj77ZSy4tSKNCluTD7bT-GZql-kktCZ9OhY9caBN8fWt0gFKIPTcxgeyD4e0Tpgr-j0TIFgbY_s60ijLM646fx0CBMUOWuehRAigqnuCQFBizJqkgjot8/s1600-h/jubilacion270309-jpg.gif"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 223px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1E9hQzJaOH3-xVe6sndNNm0dj77ZSy4tSKNCluTD7bT-GZql-kktCZ9OhY9caBN8fWt0gFKIPTcxgeyD4e0Tpgr-j0TIFgbY_s60ijLM646fx0CBMUOWuehRAigqnuCQFBizJqkgjot8/s320/jubilacion270309-jpg.gif" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5436597979508810898" /></a><br /><br /><em><strong>RESUMEN en 1 minuto</strong></em><br /><br /><em>El Gobierno del PSOE presentó una propuesta de <strong>reforma de las pensiones públicas</strong>. La medida principal consiste en retrasar la edad de <strong>jubilación a los 67 años</strong>, en lugar de los 65 actuales. En el contexto de la grave crisis económica, el Gobierno está recibiendo fuertes presiones. La Banca, la gran patronal (CEOE) y los organismos financieros europeos e internacionales presionan fuertemente para que el Gobierno realice <strong>reformas de carácter neoliberal</strong>. Estas reformas se basan en una fuerte reducción del gasto público del Estado, en la privatización de servicios públicos, en la rebaja de los impuestos a las empresas y en la eliminación o disminución de derechos laborales (llamada flexibilidad), manifestada esta última sobre todo en un ataque al derecho a la indemnización por despido.<br />El principal argumento para defender la medida de retrasar la edad de jubilación es que sobre el año 2030 ó 2040 la <strong>esperanza de vida </strong>habrá aumentando tanto que habrá el doble de pensionistas que hoy, y esto hará <strong>insostenible</strong> financieramente el sistema público de pensiones. Este argumento es exagerado. Evidentemente el sistema público de pensiones necesita reformas para que continúe su actual buena salud. Pero en primer lugar, antes de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años, deberían conseguir que los trabajadores se jubilen realmente a los 65, ya que hoy día la media de edad de jubilación está en 63 años. Por lo tanto, es <strong>prioritario</strong> actuar con medidas para <strong>acercar la edad real de jubilación </strong>(63) <strong>a la edad legal</strong> de jubilación actual (65), incentivando a los trabajadores para que continúen voluntariamente trabajando más allá de los 65 años y reduciendo y <strong>desincentivando las prejubilaciones</strong>. <br /><br />Lo más grave, y que ya no tiene marcha atrás, es que con esta irresponsable propuesta se ha generado una gran <strong>desconfianza sobre </strong>la viabilidad futura del <strong>sistema público de pensiones</strong>. Se ha lanzado un mensaje a los trabajadores actuales de que sus futuras pensiones están en peligro o son inviables, por lo tanto, háganse un plan privado de pensiones. Hay que destacar que junto al retraso de la edad de jubilación el Gobierno propone reforzar los planes de pensiones privados que serían incentivados mediante beneficios fiscales (principalmente deducciones en la declaración de la renta).<br /><br />En la propuesta existe una gran trampa, que es ideológica y que casi ningún medio de comunicación explica, y es que no está escrito en ningún sitio que las pensiones públicas sólo se pueden pagar con las cotizaciones sociales. La quiebra de las pensiones es una falsedad. <strong>Las pensiones también se pueden pagar con los impuestos generales</strong>, igual que se paga la educación o la sanidad. <br />Frente a las medidas planteadas por el Gobierno de recorte de gastos, se debe avanzar en otra dirección. <strong>Aumentar los ingresos de la Seguridad Social</strong>, creando más empleo (más cotizantes) y de más calidad (mejora de la productividad, de salarios y por tanto de cotizaciones), atajando la economía sumergida, el fraude fiscal y el uso fraudulento y abusivo de la contratación temporal, creando una política fiscal progresiva que financie mayores inversiones públicas, sobre todo en servicios sociales y escuelas de infancia que incentiven la incorporación de la mujer al mercado laboral. </em><br /><br /><span class="fullpost"> <br /><strong>JUBILACIÓN A LOS 67. LA REFORMA DE LAS PENSIONES</strong><br /><br />El Gobierno del PSOE presentó un documento para reformar el sistema público de pensiones el pasado 29 de enero de 2010. La medida principal y más mediática de ese documento consiste en retrasar la edad legal de jubilación hasta los 67 años. El principal argumento para defender esta medida es que, si sigue el ritmo demográfico actual, sobre el año 2030 ó 2040 la esperanza de vida habrá aumentando tanto que habrá el doble de pensionistas que hoy en día, y ésto hará insostenible financieramente el sistema público de pensiones. Lo cierto es que el Gobierno del PSOE está recibiendo fuertes presiones desde la banca, la gran patronal, el Banco de España, los organismos financieros europeos e internacionales para imponer una salida a la crisis actual que garantice sus privilegios y sus ingentes beneficios. Es decir, <strong>propuestas neoliberales </strong>que logren una determinada salida de la crisis, y que volverá a provocarla de nuevo en un futuro. <br />Lo más grave, y que ya no tiene marcha atrás, es que la irresponsable propuesta del Gobierno ha generado una gran desconfianza sobre la viabilidad futura del sistema público de pensiones. Se ha lanzado un mensaje a los trabajadores actuales de que sus futuras pensiones están en peligro, por lo tanto, háganse un plan privado de pensiones. Sin duda, los bancos deben estar frotándose las manos. Llevamos décadas asistiendo al bombardeo permanente de mensajes, sobre todo desde los servicios de estudios de la banca, de que las pensiones públicas van a “quebrar”. Pero estas afirmaciones son falsas.<br /><br /><strong>EL PROBLEMA DEMOGRÁFICO</strong><br /><br />Entremos en el fondo de la cuestión y analicemos los argumentos esgrimidos para lanzar esa propuesta. El argumento sobre el progresivo envejecimiento de la población es exagerado. Desde 1980 hasta el 2005 ha aumentando en 4 años la esperanza de vida en España y, por lo tanto, se dice que sobre 2035 habrá aumentado otros 4. Pero la realidad es que el aumento de la esperanza de vida actual no se debe totalmente a que la gente viva más años, sino a que la mortalidad infantil y de los grupos de edad más jóvenes se ha ido reduciendo. En realidad, en estos 25 años la gente vive 2,6 años más y no 4. Dicho esto, tenemos que decir que sí es cierto que en un futuro el Estado tendrá que gastar mayor porcentaje de riqueza para pagar las pensiones. Pero hay que decir que hoy el Estado se gasta en pensiones el 9% del PIB y, según las previsiones, en 2050 nos gastaremos el 15%. Pero este porcentaje no es alarmante, es lo que ya se gastan algunos países en pensiones de la UE, como Italia.<br /><br />Ante este hecho el Gobierno plantea retrasar la edad de jubilación, y otras medidas importantes que analizaremos en otro post, que significan reducir el gasto en pensiones. <br /><br /><strong>¿CÓMO REDUCIR LOS GASTOS?</strong><br /><br />Evidentemente el sistema público de pensiones necesita reformas para que continúe su actual buena salud. En 2009, en el peor año de la crisis hasta ahora, la Seguridad Social obtuvo un superávit de 8.500 millones de euros, y para 2010 también se espera que sobre dinero. En primer lugar, antes de retrasar la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años, deberían conseguir que los trabajadores se jubilen realmente a los 65. Hoy día la media de edad de jubilación está en 63 años. Por lo tanto, es prioritario actuar con medidas que acerquen la edad real de jubilación (63) a la edad legal de jubilación actual (65). Estas medidas deberían ser principalmente aumentar los incentivos para aquellas personas que continúen trabajando más allá de los 65 años. Otras medidas positivas serían acabar con el abuso de las prejubilaciones, que incluso empresas que han obtenido beneficios las utilizan y lo acabamos financiando entre todos. <br /><br /><br /><strong>¿DE DÓNDE TENEMOS QUE SACAR EL DINERO PARA PAGAR LAS PENSIONES?</strong><br /><br />En la propuesta existe una gran trampa, que es ideológica y que casi ningún medio de comunicación explica, y es que no está escrito en ningún sitio que las pensiones públicas sólo se pueden pagar con las cotizaciones sociales. Las prestaciones de la Seguridad Social son un derecho reconocido por la Constitución (artículo 41). Si las cotizaciones sociales se agotan el Gobierno tendrá que pagar las pensiones con el dinero que obtiene de otros impuestos (IRPF, IVA, etc.). Eso de la quiebra de las pensiones es una falsedad. ¿Acaso la educación o la sanidad están en quiebra? Tanto educación como sanidad son gastos de los que no se obtienen ingresos directos y su coste se mantiene porque el Estado Democrático y de Derecho del que nos dotamos establece que son derechos universales y queremos que así siga siendo. Las pensiones son lo mismo. Otros países como Dinamarca pagan la mayoría de las pensiones con impuestos generales y no con impuestos sobre el trabajo (cotizaciones sociales).<br />Por tanto, si partimos de esta nueva premisa, independientemente de la situación demográfica a medio plazo, el sistema público de pensiones es perfectamente sostenible si no se pone la restricción de que todas las pensiones se paguen con cotizaciones sociales. Y esta restricción no se debe poner.<br /><br /><strong>OTRAS ALTERNATIVAS: AUMENTAR LOS INGRESOS CREANDO MÁS Y MEJORES COTIZANTES</strong><br /><br />Enlazando con el tema de los datos demográficos hay que decir que lo realmente importante no es sólo la población existente en cada grupo de edad, sino el número de personas que trabajan y por tanto que cotizan y aportan dinero a la Seguridad Social. Y es más, importa que los sueldos de las personas que trabajan sean cada vez más altos para que coticen y aporten cada vez más a la Seguridad Social. Hay que tener en cuenta, por tanto, la cantidad de cotizantes y la calidad del empleo de esos cotizantes.<br /><br />Es evidente que actualmente España tiene todavía una gran potencialidad para incorporar trabajadores al mercado laboral y por tanto aumentar el número de cotizantes a la Seguridad Social. Ésta debería ser la vía prioritaria para mejorar más todavía los ingresos de la Seguridad Social. Si consiguiéramos incorporar a las mujeres al mercado laboral al mismo nivel que la mayoría de países de la UE, si redujéramos significativamente el desempleo y los trabajadores a tiempo parcial que lo desearan trabajaran a tiempo completo obtendríamos cerca de 10 millones de trabajadores más, 10 millones de cotizantes más (<a href="http://www.vnavarro.org">Vicenç Navarro </a>Los errores del determinismo demográfico: el caso de las pensiones, sistema digital). Para facilitarlo debería haber una gran inversión pública destinada a crear escuelas de infancia públicas (0 a 3 años) y a desarrollar la ley de dependencia priorizando el gasto en servicios, que generen puestos de trabajo directos (residencias, servicios domiciliarios, etc.), y disminuyendo la proporción de aportaciones de rentas directas.<br />Sin duda, la lucha contra la economía sumergida haría aflorar al mercado laboral legal muchos trabajadores que cotizarían a la Seguridad Social. Otras medidas encaminadas a aumentar el número de cotizantes y su calidad es incorporar a las trabajadoras empleadas de hogar en el Régimen General, aumentando las aportaciones de empresarios y trabajadores, así como de los trabajadores del campo, también en el mismo sentido. Así como otros colectivos como becarios.<br /><br />A parte de que el Estado puede invertir dinero público y hacer reformas legales para conseguir aumentar el número de cotizantes, también se debe apoyar la mejora de la calidad de las cotizaciones. Hay que tener en cuenta que una mejora en la productividad de los trabajadores y las empresas, una mejora o aumento de los salarios, provocaría unas mayores cotizaciones a la Seguridad Social y una mayor recaudación vía impuestos. Por tanto esta es una vía para mejorar la Seguridad Social.<br />Pero establecer medidas en esta vía obtendrá resultados a medio y largo plazo. Estas medidas deben fundamentarse en una apuesta decidida por la formación, invirtiendo más en educación de los jóvenes y en la formación de calidad de los trabajadores y desempleados. Otro tanto sería apoyar la generación de tejido empresarial de calidad, de alto valor añadido, fomentando la inversión en I+d+i. También se tienen que establecer medidas encaminadas a que crezcan los empleos de calidad desincentivando la contratación temporal, gravándola con aumentos en los tipos de cotización y aumentando la inspección laboral para atajar el uso injustificado y fraudulento de estos contratos. <br /><br /><br /><strong>PROPUESTAS CONCRETAS PARA MEJORAR Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD SOCIAL</strong><br /><br /><strong>Algunas medidas para aumentar los ingresos de la Seguridad Social</strong><br />Aumentar los tipos de cotización para los empresarios que utilicen contratos temporales; Eliminar los topes máximos de cotización, para que todo el mundo cotice por el total de sus ingresos; Aumentar considerablemente el Salario Mínimo Interprofesional; Establecer un Plan Especial de Inspección tributaria y de trabajo para reducir el fraude fiscal y la economía sumergida; Incluir en el Régimen General de la Seguridad Social a los Trabajadores Agrarios, empleadas del hogar y becarios, aumentando las cotizaciones de empresarios y trabajadores; Inversión pública en escuelas de infancia públicas y servicios sociales de atención a la dependencia generando empleo directo, para facilitar la incorporación de la mujer al mercado laboral.<br /><br /><strong>Otras medidas para disminuir los gastos de la Seguridad Social</strong><br />Incentivar más el retraso voluntario de la jubilación más allá de los 65 años; Eliminar las subvenciones públicas a las prejubilaciones forzadas por las empresas, no facilitando las reducciones de las plantillas y penalizando las jubilaciones anticipadas a nivel general exceptuando colectivos de trabajos penosos o peligrosos; Disminuir las subvenciones en las cotizaciones para la realización de determinados contratos de trabajo.<br /><br /><strong>Medidas para aumentar los ingresos del Estado vía impuestos</strong><br />Aumentar la Inspección tributaria y de trabajo para reducir el fraude fiscal y la economía sumergida; Eliminar los beneficios fiscales para los planes privados de pensiones; Aumento del Impuesto de Sociedades a las grandes empresas con mayores beneficios económicos; Aumentar el tipo máximo de retención de IRPF; Aumentar la retención a los grandes beneficios de las rentas del capital (fondos de inversión, depósitos, SICAV, etc.).</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-80633403741800681242010-02-03T09:35:00.000-08:002013-08-13T09:57:31.641-07:00CALCULAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN 2010Ante los posibles cambios en el cálculo de la pensión de jubilación que está proponiendo el Gobierno he creído interesante, antes de analizar sus propuestas, explicar brevemente cómo calcular la pensión de jubilación a día de hoy.<br />
<br />
<strong>¿Quién tiene derecho a la prestación?</strong><br />
Para obtener una pensión de jubilación se necesitan como mínimo 15 años de trabajo cotizado a lo largo de nuestra vida, y 2 de éstos 15 años deben estar cotizados dentro de los 15 años anteriores a la edad legal de jubilación, que son los 65 años.<br />
<br />
<strong>Años tenidos en cuenta para calcular la cuantía</strong><br />
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Para obtener la cuantía de la prestación primero nos calculan nuestra Base Reguladora. Esta Base Reguladora será una especie de "media" de lo cotizado en los últimos 15 años. Así, cogeríamos las últimas 180 bases de cotización por contingencias comunes anteriores al momento de la jubilación y las dividiremos entre 210. Es decir, si tenemos unas bases de cotización de 1.000 € x 180 serán 180.000, y si lo dividimos entre 210 nos da 857,14 €. (Hay que decir que estos cálculos son aproximados, las bases de cotización tenidas en cuenta se tienen que actualizar según haya subido el IPC durante esos años.)Por lo tanto la media de lo que hemos cotizado en los últimos 15 años se ve sesgada por ese "210".<br />
Por tanto 857,14€ será nuestra base reguladora.<br />
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<strong>Cálculo de la cuantía de la prestación</strong><br />
<br />
Hecho ésto también se tiene en cuenta el total de años que hemos cotizado durante nuestra vida a la Seguridad Social para obtener la cantidad de lo que vamos a cobrar de pensión de jubilación. Si hemos cotizado al menos 35 años en toda nuestra vida cobraremos el 100% de la Base Reguladora obtenida anteriormente. Pero si hemos trabajado-cotizado menos años la Base Reguladora se irá reduciendo.<br />
Si hemos cotizado 15 años a lo largo de nuestra vida,cobraremos el 50% de nuestra Base Reguladora (en el ejemplo 50% de 857,14€ son 428,57€). Por cada año que hayamos trabajado más de los 15 se suma un 3% o un 2% a partir de los 26 años cotizados.<br />
Por otro lado hay que tener en cuenta que el resultado nunca podrá ser superior ni inferior a la pensión máxima o mínima establecida por el Gobierno para cada año.<br />
<br />
Hay que añadir que si tenemos cotizados 35 años y tenemos los 65 años de edad, podemos seguir trabajando voluntariamente. En este caso,por cada año que sigamos trabajando nos aumentará un 2% nuestra Base Reguladora.<br />
<br />
En un próximo <a href="http://sergiojimenezlopez.blogspot.com/2010/02/jubilacion-los-67-la-reforma-de-las.html">post</a> analizaremos algunas de las propuestas realizadas por el Gobierno a este respecto.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-71612745833221997672010-01-20T08:55:00.000-08:002010-02-24T06:41:35.754-08:00NO A LAS HORAS EXTRAS DEL PROFESORADO, SÍ AL REPARTO DEL TRABAJO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYoFMV9FTm8zesXfjgVV6hqSpuP9VS87Tr4ou9xK56PMvkOiEw5_rRH5Wg_dOzZP2htBq895I5ErC7LKjF_ErpLcE_9vXIlmjVc-JR0OYkUZwHbpyf10JHq4cP9m_fDhV-Ggbafa9R-NU/s1600-h/boosterblog-es-logo.gif"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 80px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYoFMV9FTm8zesXfjgVV6hqSpuP9VS87Tr4ou9xK56PMvkOiEw5_rRH5Wg_dOzZP2htBq895I5ErC7LKjF_ErpLcE_9vXIlmjVc-JR0OYkUZwHbpyf10JHq4cP9m_fDhV-Ggbafa9R-NU/s200/boosterblog-es-logo.gif" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441819491396066546" /></a><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-ROmPIVVypkN2EgcvkEYFXMSVGc4fbrC7NuvQ_sdPVTEr6dX83gsux8e-hAKTNqTKfjAkYNU1XsUi1T9nPokUSop3JypP3PGmlWxH9V-ouFiethlOJCjazzs5SthvCPd9pzB3bHDjmJI/s1600-h/ejecutivo-reloj.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 225px; height: 250px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-ROmPIVVypkN2EgcvkEYFXMSVGc4fbrC7NuvQ_sdPVTEr6dX83gsux8e-hAKTNqTKfjAkYNU1XsUi1T9nPokUSop3JypP3PGmlWxH9V-ouFiethlOJCjazzs5SthvCPd9pzB3bHDjmJI/s320/ejecutivo-reloj.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5428871273260962978" /></a><br /><br />RESUMEN en 1 minuto.-<br /><strong>En los presupuestos generales de Castilla-La Mancha para 2010 el gobierno de Barreda aprueba que los profesores funcionarios puedan realizar horas extraordinarias. En estos momentos tan duros, con más de 4 millones de parados, la lógica nos dice que sería más positivo repartir el trabajo. Esta medida va en contra del reparto del trabajo y perjudicará la calidad del servicio público de educación en la región. Las horas extras reducirán el acceso de nuevos trabajadores al sector educativo, pudiendo transformar nuevos contratos por sustituciones o interinidades en horas extras, lo que supondrá más paro y más subsidios que pagar. <br />Las horas extras también perjudicarán la calidad del trabajo pedagógico, que debe ser lo más individualizado posible hacia cada alumno, perjudicará la atención a la diversidad y la preparación de las clases. En este aspecto el gobierno de Barreda sigue la lógica liberal, de derechas, de reducir el gasto público y la inversión en empleo público. Decide recortar el déficit de la administración creando más paro.<br />Ya que para el año 2010 los sindicatos y las Administraciones han acordado congelar los sueldos de los funcionarios (sólo subirán un 0'3%), realizando un ejercicio de lógica solidaridad con el resto de la clase trabajadora en estos momentos tan duros, ¿qué sentido tiene ahora que realicen horas extras? Entiendo que si se negocia congelar los sueldos es para evitar más pérdidas de puestos de trabajo, para utilizar esos recursos públicos en quiénes más lo necesitan, que son los trabajadores sin empleo. <br />No es el momento de hacer horas extras, ni subir los salarios de quiénes ya tienen una seguridad contractual total y unas condiciones salariales dignas. Es el momento de repartir el trabajo, de invertir para crear empleo y no de aumentar el paro, de reducir los sueldos más altos para que otros puedan trabajar o de reducir los beneficios empresariales para mantener y crear empleo.</strong><br />Artículo completo...<br /><br />En los presupuestos generales que ha realizado el gobierno de Barreda en Castilla-La Mancha para 2010 se incluye un aspecto muy negativo para los profesores de la región, para la calidad de la educación y para los trabajadores en general.<br />En estos presupuestos se incluye la posibilidad de que a partir de este año 2010 la Consejería de Educación ofrezca a los profesores funcionarios realizar horas extraordinarias. Estas horas extras se realizarían para cubrir las bajas del profesorado en sus clases, y tendría evidentemente una compensación económica, que no queda especificada. <br /><br />A mi juicio, este hecho no supone una mejor utilización y organización de los recursos humanos en los centros educativos. Muy al contrario. Si algunos profesores realizan más horas lectivas la calidad educativa empeorará. Las horas extras, con su compensación económica, se harán a costa de perjudicar al trabajo docente de calidad, a costa del trabajo pedagógico individualizado de los alumnos, de la atención a la diversidad, la preparación de las clases, el reciclaje y la formación permanente. En definitiva, sólo puede provocar deterioro de la calidad del servicio público. <br /><br />Por otro lado, las horas extras reducen la creación de empleo. Que los funcionarios realicen horas extras limitará el acceso de nuevos trabajadores al sector educativo. Todo lo contrario de lo que se presupone hay que hacer en estos momentos: repartir el trabajo. A más horas extras más interinos en paro, más paro y más prestaciones por desempleo que pagar. Se está priorizando reducir el presupuesto antes que crear empleo y garantizar un servicio público educativo de calidad. Esta no es una política de izquierdas. Por otro lado, habrá que ver si realmente esta es una medida que suponga un importante ahorro, ya que los sueldos y las cotizaciones de esas horas extras habrán de pagarse igualmente. <br /><br />Hay que reconocer los hechos. El gobierno de Castilla-La Mancha es uno de los que más invierten en educación de toda España: esa es una política de izquierdas. Pero en los colegios e institutos de la región faltan profesores. En la mayoría de casos hay demasiados alumnos en las aulas que impide realizar un trabajo educativo útil y de calidad. Los docentes tienen muchos problemas para realizar su trabajo en buenas condiciones y la salud de éstos se ve perjudicada. La medida de las horas extras sería un paso atrás en las mejoras que ha experimentado esta región en el terreno educativo. <br /><br />Es una medida en sintonía con la lógica liberal, de derechas, que pide reducir el gasto público y el déficit de las administraciones. Desde una óptica de izquierdas no es el momento de reducir el gasto público, todo lo contrario, y menos si ese gasto va directamente dirigido a crear empleo y reducir el paro. En todo caso, si hay que introducir medidas para reducir el déficit público, que habrá que hacerlo, sería más progresista aumentar los impuestos de los que más tienen, a través de impuestos directos. <br /><br />Seguramente muchos docentes, desde una visión individualista, apoyarán esta medida. Verán en ella, simplemente, la posibilidad de aumentar egoístamente sus ingresos. Pero tienen que comprender que esta medida debilita al profesorado como conjunto, nos enfrenta y nos divide, introducirá una parte variable en nuestro salario, que será “pan para hoy y hambre para mañana”, y que si es necesario aumentar los salarios éstos deben hacerlo para todos a la vez. Quizás unas cuantas horas extras no significarán demasiado en la nómina de un docente, pero todas esas horas en conjunto sí tendrán mucha importancia, significarán evitar la creación de puestos de trabajo. Y, sinceramente, la gran cantidad de paro de nuestro país nos perjudica hoy y nos perjudicará en el futuro a todos.<br /><br />No es el momento de hacer horas extras, ni subir los salarios de quiénes ya tienen una seguridad contractual total y unas condiciones económicas dignas. Es el momento de repartir el trabajo, de invertir para crear empleo y no de aumentar el paro, de reducir los sueldos más altos para que otros puedan trabajar, de reducir los beneficios empresariales para mantener y crear empleo.<br /><br /><a href="http://www.boosterblog.es">Booster Blog</a>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-6489189417560412132010-01-11T03:20:00.000-08:002010-01-27T09:53:31.130-08:00MIGUEL HERNÁNDEZ: Poeta de la República<div align="left"><br /></div><br /><div align="left"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvwVt0nxO-Oz6ceItmGX9Q5qXuhNtsrZRkWJRjdaYsR1OjA0a30J4t4zFc28vPOBZrF8ZG2gpZ6_txLkLesQelOi_ZaNQ9Z0WJaKrMaBuMxRhp7-c20q5gWYJT_Zddg9sopNjPaW9ESWE/s1600-h/miguel-hernandez-01.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5425441010712459874" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 185px; CURSOR: hand; HEIGHT: 247px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvwVt0nxO-Oz6ceItmGX9Q5qXuhNtsrZRkWJRjdaYsR1OjA0a30J4t4zFc28vPOBZrF8ZG2gpZ6_txLkLesQelOi_ZaNQ9Z0WJaKrMaBuMxRhp7-c20q5gWYJT_Zddg9sopNjPaW9ESWE/s320/miguel-hernandez-01.jpg" border="0" /></a><strong><em>RESUMEN en 1 minuto: </em></strong></div><br /><div align="left"><strong>Este año se cumple el centenario del nacimiento del poeta Miguel Hernández, que nació en Orihuela (Alicante) en 1910 y murió en 1942. Hace 15 años que descubrí la poesía de este autor y, sinceramente, a pesar de que tengo inquietudes literarias y poéticas, fue el compromiso de este poeta con el pueblo, con los débiles, con la República, con la democracia y contra el fascismo lo que me acercó a él. Y no es que sólo aprecie el arte comprometido socialmente, si fuera así sería un seguidor del realismo soviético, y precisamente no sigo esos dogmas. En este caso su compromiso social es sincero, en las obras de Miguel Hernández se percibe una gran sinceridad y sencillez, su origen humilde, un sufrimiento sincero por las humillaciones y el dolor que padecieron los trabajadores en aquellos años tan duros, y una apasionada apuesta personal por poner su profesionalidad artística del lado de ese pueblo, de donde él salió.<br />Desgraciadamente podemos comprobar como el poeta Miguel Hernández ha tenido y tiene todavía un espacio muy pequeño en los libros de texto de literatura de nuestros centros educativos. He pensado que sería bueno aportar un pequeño granito de arena en este blog para recordarlo y reivindicarlo como un artista de referencia, un poeta que defendió la democracia, la República, contra el golpe de estado fascista de un grupo de militares, apoyados por la oligarquía empresarial y terrateniente, la Iglesia católica y los grupos sociales más ultraconservadores de este país. Un poeta que recogió en sus versos y en su teatro la dura realidad del pueblo español y que luchó en las trincheras, como un hombre del pueblo más, contra los rebeldes fascistas, y que finalmente perdió su vida a los 32 años en las cárceles franquistas. Reivindicarlo como poeta de referencia de la República democrática en guerra contra el golpe de estado fascista de Franco es una tarea más de recuperación de nuestra memoria histórica.<br />Podéis encontrar más información sobre el poeta en la web: </strong><a href="http://www.miguelhernandezvirtual.com/xml/"><strong>http://www.miguelhernandezvirtual.com/xml/</strong></a> </div><br /><div align="left"></div><br /><div align="left">ARTÍCULO COMPLETO:</div><br /><div align="left"><br />Para hablar de Miguel Hernández qué mejor que hacer referencia al texto de presentación original de su libro Viento del pueblo editado en 1937 por ediciones Socorro Rojo y que dice así:<br /></div><br /><div align="left"><em>Miguel Hernández es hijo de unos humildes pastores de cabras. Desde niño ha trabajado en el cuidado del ganado y en el cultivo de la tierra. Aprendió las primeras letras en una escuela de Orihuela...En un círculo obrero de su ciudad natal encontró libros de nuestros autores clásicos. Un amigo, estudiante, le proporcionó obras de Antonio Machado, de Juan Ramón Jiménez y de otros poetas contemporáneos...Al estallar la guerra, Miguel Hernández se inscribió en el 5º Regimiento. Primeramente trabajó en la construcción de fortificaciones. Después, destinado a Infantería, ha luchado como miliciano en la brigada del “Campesino”...Sus 25 años cargados de experiencia, fecundados con las enseñanzas de la vida pobre, áspera y difícil, han madurado su figura varonil y su alma de pastor, poeta y miliciano. Siente con gran amplitud y profundidad la tragedia de España, el sacrificio del pueblo y la misión de la juventud. Sirve a su pueblo como poeta y como soldado. Su espíritu, encendido en un puro ideal de justicia y libertad, se vierte generosamente en sus composiciones poéticas y en su vida militar. El caudal de sus sentimientos lucha con la forma de expresión justa y adecuada.<br /></em></div><br /><div align="left">Pero es el mismo poeta, en una nota previa a su <em>Teatro en guerra</em> (1937), quien mejor explica el origen y sentido de su poesía comprometida y de propaganda, la cual es fruto de su compromiso con el acontencer histórico y en el que intenta dejar su huella:</div><br /><div align="left"><br /><em>El 18 de julio de 1936, frente al movimiento de los militares traidores, entro yo, poeta, y conmigo mi poesía, en el trance más doloroso y trabajoso, pero más glorioso, al mismo tiempo, de mi vida. No había sido hasta ese día un poeta revolucionario en toda la extensión de la palabra y su alma. Había escrito versos y dramas de exaltación del trabajo y condenación del burgués, pero el empujón definitivo que me arrastró a esgrimir mi poesía en forma de arma combativa me lo dieron los traidores con su traición, aquel iluminado 18 de julio. Intuí, sentí venir contra mi vida, como un gran aire, la gran tragedia, la tremenda experiencia poética que se avecinaba en España, y me metí, pueblo adentro, más hondo de lo que estoy metido desde que me parieran, dispuesto a defenderlo firmemente de los provocadores de la invasión...<br />Con mi poesía y con mi teatro, las dos armas que más me corresponden y que más uso, trato de aclarar la cabeza y el corazón de mi pueblo, sacarlos con bien de los días revueltos, turbios, desordenados, a la luz más serena y humana.<br /></div></em><br /><div align="left">De todas sus obras <em>Viento del pueblo</em> es la más representativa del autor. He seleccionado un par de poemas de este libro y los incluyo a continuación como homenaje a su obra y a su persona.<br /></div><br /><div align="left">En el primer poema, <em>Canción del esposo soldado</em>, podemos reconocer a Miguel Hernández como poeta y soldado, dedicándole este poema a su mujer y a su hijo que todavía no ha nacido. Miguel integra aquí el plano colectivo, el de la pareja y el individual, cantando su amor y el de todo soldado que en las trincheras estuviera lejos de su mujer, manteniendo su lucha para que su hijo nazca en libertad.<br /></div><br /><div align="center"><strong>CANCIÓN DEL ESPOSO SOLDADO</strong></div><strong><br /><div align="center"><br /></strong></div>He poblado tu vientre de amor y sementera,<br />he prolongado el eco de sangre a que respondo<br />y espero sobre el surco como el arado espera:<br />he llegado hasta el fondo.<br /><br /><div align="center">Morena de altas torres, alta luz y ojos altos,<br />esposa de mi piel, gran trago de mi vida,<br />tus pechos locos crecen hacia mí dando saltos<br />de cierva concebida.<br /></div><br /><div align="center">Ya me parece que eres un cristal delicado,<br />temo que te me rompas al más leve tropiezo,<br />y a reforzar tus venas con mi piel de soldado<br />fuera como el cerezo.<br /></div><br /><div align="center">Espejo de mi carne, sustento de mis alas,<br />te doy vida en la muerte que me dan y no tomo.<br />Mujer, mujer, te quiero cercado por las balas,<br />ansiado por el plomo.<br /></div><br /><div align="center">Sobre los ataúdes feroces en acecho,<br />sobre los mismos muertos sin remedio y sin fosa<br />te quiero, y te quisiera besar con todo el pecho<br />hasta en el polvo, esposa.<br /></div><br /><div align="center">Cuando junto a los campos de combate te piensa<br />mi frente que no enfría ni aplaca tu figura,<br />te acercas hacia mí como una boca inmensa<br />de hambrienta dentadura.<br /></div><br /><div align="center">Escríbeme a la lucha, siénteme en la trinchera:<br />aquí con el fusil tu nombre evoco y fijo,<br />y defiendo tu vientre de pobre que me espera,<br />y defiendo tu hijo.<br /></div><br /><div align="center">Nacerá nuestro hijo con el puño cerrado,<br />envuelto en un clamor de victoria y guitarras,<br />y dejaré a tu puerta mi vida de soldado<br />sin colmillos ni garras.<br /></div><br /><div align="center">Es preciso matar para seguir viviendo.<br />Un día iré a la sombra de tu pelo lejano,<br />y dormiré en la sábana de almidón y de estruendo<br />cosida por tu mano.<br /></div><br /><div align="center">Tus piernas implacables al parto van derechas,<br />y tu implacable boca de labios indomables,<br />y ante mi soledad de explosiones y brechas<br />recorres un camino de besos implacables.<br /></div><br /><div align="center">Para el hijo será la paz que estoy forjando.<br />Y al fin en un océano de irremediables huesos<br />tu corazón y el mío naufragarán, quedando<br />una mujer y un hombre gastados por los besos. </div><div align="center"><br /> </div><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5425452012363253890" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 177px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoHSXY9lZBrdcY68OjFv4E6_icO8glbUsFmUh0eHcsHvVXJv_fXfbAQ5tvLTBYG2PuQbkVhiDvqQVuKNqm5ByiMQxSxj-u2X-NezVJBUl0ceRKoCwFOb3IGZDEjaDnbq9BiO9G5ZDtQK0/s320/Miguel_hernandez_guerra.jpg" border="0" />He seleccionado también el poema Aceituneros por ser uno de los más conocidos y representativos de la obra de Miguel Hernández, evocando su espíritu de compromiso social.<br /><br /><div align="center"><strong>ACEITUNEROS<br /></strong></div><br /><div align="center">Andaluces de Jaén,<br />aceituneros altivos,<br />decidme en el alma: ¿quién,<br />quién levantó los olivos?<br /></div><br /><div align="center">No los levantó la nada,<br />ni el dinero, ni el señor,<br />sino la tierra callada,<br />el trabajo y el sudor.<br /></div><br /><div align="center">Unidos al agua pura<br />y a los planetas unidos,<br />los tres dieron la hermosura<br />de los troncos retorcidos.<br /></div><br /><div align="center">Levántate, olivo cano,<br />dijeron al pie del viento.<br />Y el olivo alzó una mano<br />poderosa de cimiento.<br /></div><br /><div align="center">Andaluces de Jaén,<br />aceituneros altivos,<br />decidme en el alma: ¿quién<br />amamantó los olivos?<br /></div><br /><div align="center">Vuestra sangre, vuestra vida,<br />no la del explotador<br />que se enriqueció en la herida<br />generosa del sudor.<br /></div><br /><div align="center">No la del terrateniente<br />que os sepultó en la pobreza,<br />que os pisoteó la frente,<br />que os redujo la cabeza.<br /></div><br /><div align="center">Árboles que vuestro afán<br />consagró al centro del día<br />eran principio de un pan<br />que sólo el otro comía.<br /></div><br /><div align="center">¡Cuántos siglos de aceituna,<br />los pies y las manos presos,<br />sol a sol y luna a luna,<br />pesan sobre vuestros huesos!<br /></div><br /><div align="center">Andaluces de Jaén,<br />aceituneros altivos,<br />pregunta mi alma: ¿de quién,<br />de quién son estos olivos?<br /></div><br /><div align="center">Jaén, levántate brava<br />sobre tus piedras lunares,<br />no vayas a ser esclava<br />con todos tus olivares.<br /></div><br /><div align="center">Dentro de la claridad<br />del aceite y sus aromas,<br />indican tu libertad<br />la libertad de tus lomas.<br /></div><br /><div align="left">Algunos críticos acusan al poeta de cierto simplismo y maniqueismo, porque en su poesía se reflejaba la visión de la sociedad de la época dividida en dos clases antagónicas: el pueblo y sus explotadores. Interesante reduccionismo. Quizás en aquellos momentos de la guerra los acontecimientos hicieran necesario cierto grado de simplismo como la siguiente célebre consigna ejemplificó: primero, ganar la guerra. En otro orden de cosas quizás sí se dejó llevar por los dogmatismos de la Unión Soviética, incluso llegó a criticar a artistas, como Picasso, por su utilización del arte “abstracto” (en el Guernica), siendo él más partidario del llamado “realismo soviético”.<br />De todas maneras yo me quedo con el Miguel Hernández voluntario colaborador en las misiones pedagógicas de la República, el que utilizó su poesía y combatió codo con codo con aquellos aceituneros, mineros, labradores que pasaban hambre y que trabajaban jornadas de dieciséis horas en las tierras que no eran suyas y que con la defensa de la República se estaban jugando su porvenir y el de sus hijos.<br />Condenado a muerte en 1940 por su participación en la guerra en favor del bando legal de la República, tras las presiones de varios artistas y amigos, se le conmuta la pena por 30 años de prisión, pasando por las cárceles de Madrid, Palencia y Ocaña. Finalmente morirá en 1942 a los 31 años de edad, por una tuberculosis que complica sus problemas pulmonares, provocada por las pésimas condiciones de salubridad de las cárceles franquistas.</div>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5124375023675395356.post-91398152908045710062009-10-28T11:28:00.000-07:002010-01-27T09:56:20.908-08:00¿POR QUÉ NO DEBE HABER REBAJA DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL?OS ADJUNTO UN EXCELENTE ARTÍCULO DEL PROFESOR JOAQUIN APARICIO, DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA, SOBRE LAS REBAJAS DE LAS COTIZACIONES SOCIALES QUE RECLAMA LA PATRONAL CEOE.<br /><br />Publicado en el blog:<br /><a href="http://japariciotovar.blogspot.com/">http://japariciotovar.blogspot.com/</a><br /><br /><br /><br /><br />Todo lo que concierne a la Seguridad Social es asunto muy delicado porque la Seguridad Social es el núcleo del Estado Social y Democrático de Derecho, sobretodo en un país como España en el que las políticas sociales más generales arrastran una histórica debilidad. La Seguridad Social no es otra cosa que la organización técnica de la solidaridad llevada a cabo por el Estado para poner a todos los ciudadanos al abrigo de las situaciones de necesidad y, de ese modo, avanzar en el camino de la igualdad, como quiere el art. 9.2 de la Constitución. Es hacer, como dijera Beveridge, que triunfe la libertad frente a la necesidad ya que un menesteroso no es libre y, por tanto no está en condiciones de gozar de los derechos fundamentales a todos reconocidos, no es, en definitiva, ciudadano. Por eso la Seguridad Social está en el pacto social fundante de la convivencia europea y está “blindada” por la Constitución con una garantía institucional. Esto quiere decir que incluso el máximo representante de la soberanía popular, el legislativo, tiene limitados sus poderes de configuración del Sistema de la Seguridad Social. Si el legislativo tiene limitados sus poderes, lo que es más que evidente ahora que está en medio de los trabajos para la renovación de los Pactos de Toledo, el Gobierno y los agentes sociales deben ser especialmente cautelosos en esta materia. Pero la prudencia y la cautela no parece que estén inspirando a la gran patronal, la CEOE, en la actual fase de concertación social al pedir una rebaja de las cotizaciones de 5 puntos, cifrada en 15.000 millones de euros. No hace falta ser actuario para darse cuenta de los efectos desastrosos que esa rebaja puede tener. Pero, sobretodo tan extemporánea pretensión es muestra de una posición ideológica inaceptable que en el fondo ataca al Estado Social y Democrático.Si como se acaba de decir, la Seguridad Social es la organización de la solidaridad por el Estado, eso implica necesariamente redistribución de rentas desde los que más a los que menos tienen. Los enormes recursos financieros que debe manejar el Estado en España están gestionados de modo ejemplar y con una eficacia modélica a la que no llega, ni de lejos, la que muestran los sistemas de ahorro previsional voluntario, pero para gestionar esos recursos antes hay que tenerlos. El modo de financiar la Seguridad Social puede hacerse mediante cuotas calculadas sobre los salarios, mediante impuestos generales o mediante un sistema mixto, como es nuestro caso. Con la separación de fuentes de financiación las prestaciones no asistenciales, llamadas “contributivas”, se financian básicamente con cuotas calculadas sobre salarios, mientras que las prestaciones asistenciales del Sistema y las sanitarias lo hacen mediante transferencias desde los presupuestos generales del Estado, es decir, mediante el sistema impositivo general. Esta separación es criticable porque está dando lugar a una ruptura regresiva del Sistema en dos compartimentos estancos que condena al asistencialismo a aquella parte de la población con carreras profesionales frágiles (los precarios) que les impiden cumplir los requisitos más duros exigidos para causar derecho a las prestaciones no asistenciales o contributivas. Es una erosión de la solidaridad.Enviar al asistencialismo a una parte de la población ya, en si mismo, es un grave problema porque este tipo de prestaciones exigen la prueba de la necesidad mediante la demostración de no sobrepasar un nivel de rentas muy bajo, pero lo es mas si la aportación de recursos para las prestaciones en este brazo del Sistema es débil. Para que estas prestaciones sean “suficientes” como quiere el art. 41 de la Constitución el sistema impositivo general debería ser progresivo y potente. Pero ya estamos viendo lo ampliamente extendida que está la moda de rebajar impuestos directos. La patronal, al mismo tiempo que pide rebajar las cotizaciones sobre salarios, lleva años pidiendo (y consiguiendo poco a poco) rebajas impositivas hasta el punto que puede decirse sin error que la progresividad fiscal en la práctica solo opera para los asalariados. Las prestaciones asistenciales, a pesar de las importantes subidas de los últimos años, son todavía tan pequeñas que difícilmente puede decirse que cubren los mínimos vitales de subsistencia.Las prestaciones no asistenciales, es decir, contributivas, se financian mediante cuotas sobre salarios. La financiación por cuotas tiene la ventaja de su seguridad, pues al ser un tipo de tributo con asignación finalista no puede dedicase más que a la garantía de las prestaciones previstas, con la particularidad de que el art. 86 LGSS expresamente prohíbe que los recursos obtenidos de este modo puedan dedicarse a prestaciones asistenciales, con el efecto erosivo señalado de la solidaridad. Al no poderse dedicar más que a garantizar las prestaciones algunos argumentan que es una especie de salario diferido. La rebaja de las cotizaciones ha sido una continua reclamación de los empresarios que ha sido en alguna medida atendida, pues lejos de haber sufrido algún incremento, como podría haber ocurrido, ha tenido lugar moderadas reducciones. Además disfrutan de bonificaciones por la contratación de grupos de trabajadores con especiales dificultades frente al empleo. A todo ello hay que adicionar que desde mitad de los años 80 del pasado siglo han visto mermada su aportación a la Caja Común de la Seguridad Social de manera significativa con la imposición de topes de cotización, que dan lugar a que una parte importante de los salarios más elevados este exenta de cotizar a la Seguridad Social. Pero la voracidad de nuestros empresarios hace que cualquier reducción sea insuficiente. Reducir las cuotas empresariales implica que a un plazo breve habría que endurecer los requisitos para causar derechos a las prestaciones no asistenciales o sin prueba de la necesidad, lo que daría lugar a expulsar a más trabajadores al brazo asistencial, pero si se hace caso a la otra reivindicación empresarial de reducción del impuesto de sociedades (el impuesto sobre el patrimonio ya está casi eliminado) la solución es clara: un extremado debilitamiento del Sistema de la Seguridad Social o aumentar los impuestos indirectos que recaen sobre todos, pero de esa manera no habría redistribución de rentas y se atacaría a la esencia misma de la Seguridad Social. Ambas cosas inaceptables desde el punto de vista constitucional y desde cualquier aspiración a una sociedad mas civilizada.<br /><br /><br />lunes 27 de julio de 2009Unknownnoreply@blogger.com0